快过年了!老板提前一个月把工资发了,几个意思?
还有一个月就过年了,有些公司竟然提前一个月就发工资了!老板真的那么好吗?一月份就把二月份的工资提前发了,这么做的目的是什么?让我们一起来分析分析:
减少人员流失
老板提前发工资,这么好的事情都是有目的性的!要知道,年底想跳槽的人最多了,面对一批批流走的人才,老板也会心痛的。为了留住人才,减少人员流失,老板提前一个月就把工资发了,那么员工想走也走不了啊。工资已经领了,活总不能不干吧?
就算不想干,谁有钱不要?到手的钱还回去,你舍得吗?同时,老板这样做能安抚员工,有些人想跳槽,不过是随波逐流,没有自己的想法,这样做能让这类员工打消念头!
提前发下个月的工资,也不失为一个种挽留人才的缓兵之计,拖住这些想走的员工,说不定年后回来就没有其他想法了!即使再想跳槽,在过年花钱的.关头,大多数还是不会选择跟钱过不去的!
无法按时发工资
有些公司的福利待遇比较好,老板也守信用,既然公司规定几号发工资,就不会说有拖欠的现象。而二月份是特殊的月份,春节长假财务没上班,就没法按时给大家发工资。
再加上有些员工还会请年假,休长假。因此,索性把二月份的工资提前发了,既遵守信用,员工也高兴,对公司的认可度和信赖度就更高了!为企业打造好形象奠定了基础。
让员工有钱回家过年
从道德与情人上讲,有些老板体恤员工,能站在员工的角度去考虑他们的问题,在过年这个坎上,大家都是急需用钱的,为了让员工有钱回家过年,让员工过个好年,会发两个月的工资给员工,让大家有足够的钱可以花。这样的老板更有人情味,这样的公司让员工更有归属感。
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