外企面试问题汇总
面试发挥的好坏,直接影响了你是否被录用。因此面试之前,我们要做好充足的准备。以下是外企面试的常见问题,喜希望可以帮助大家。
1、Couldyoupleasedescribeyourself?(能否请你形容一下自己?)
这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。
2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)
你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的.?)
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答:“我认为我在学校表现不错。事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你认为我们为何要雇用你?)
雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在学校你最喜欢哪门课?)
此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上。回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程。
6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?(你自认自己最大的优劣势分别为何?)
雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选。在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能。我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势。
7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?(你认为你最强的技能是什么?)
雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?(你对本公司了解多少?)
其实,这个问题跟问题六有点像,旨在测试你对公司的了解程度,看看你在面试前的功课是否有做足,如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试,对该公司与职务一无所知,当然被录取的机率就会相对变低。在去面试前,有一些功课一定要准备充分:
第一,产业趋势与该公司在产业中的定位,与该公司的基本背景与发展;
第二,应征职务的内容,以及该公司未来成长的方向。
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