联合利华面试过程总结
不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了
第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough。建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备。。。
早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天CD和FOOD的,以及合肥工厂的,总共二面197个人。
进去先分组,所有部门的人都是被打乱的。在我观察下来,二面是不分部门的,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件。只是看你的一个整体素质,是不是符合UNILEVER公司的文化。
第一回合:case interview
给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划。鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前XX页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的。有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到。还有的人就是到最后也没有发现了。
45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你。如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了。
面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时。
第二回合:group discussion
午饭以后就是小组讨论。这个部分。。。怎么说呢,就觉得挺无奈的。我自觉我们小组里其实真正aggressive的`人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了。。。
因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了。我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人。另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间。做timekeeper永远是赚的~~
这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后HR会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是UNILEVER最著名也是最残酷的地方吧。。。有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉。。。HR很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~
最后的较量:1对N面试
其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题。。。扯东扯西的,也不知道他们目的所在了。
结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到OFFER的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错。
好了,就这么多了,希望对以后的XDJM有帮助吧~~
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