企业大型面试
一、随手关门引起面试官注意
在人力资源面试的时候,有些考官往往会很注重细节,就在前几年就有这么一个面试经历,而且是主考官亲自讲的,就是有一次他在给一个公司进行面试的时候,很多的人在进房间的时候不会随手关门,这就引起了面试官的反感,面试官也知道这件事情,故意不说,看有没有人主动关门的,结果有一个女孩进来之后轻轻的把门关上,并向面试官行了一个礼,在面试完了的时候,同样把门轻轻关上,这就引起了面试官的注意,正好是面试官要找的这个人,也因此当时就她一个人入选。
二、捡起地上的垃圾赢得面试
有一次,面试官故意将一张干净的餐巾纸揉了一下扔在了地上,目的就是考验看有没有人捡起来,其实在面试过程中,很多人都没有意识到这是面试官出的'一个题目,但是后面还是有一个人把这张纸捡起来放在了垃圾篓,后面也被入取了。在人力资源面试的时候有时很注重这个问题,考验的就是自己有没有这样的习惯。
三、给面试官送饮料博得面试官喜欢
在人才市场,空气是很闷热的,而且人非常多,有些面试官来的时候可能比较匆忙,没有备好水或者说早就喝完了。其实细心的人应该要送水给面试官的,曾经就有这样的故事,就买了一瓶水送给面试官,结果简历都不看直接录用。
四、面试官故意将凳子放一边
还有些面试官在人力资源招聘的时候回顾一帮凳子靠墙放,进来的考生一般是要搬凳子坐的,然后面试完了之后要将凳子搬回原处,这是正确的做法。
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