职场女性面试遭遇尴尬问题怎么办
现在不少职场女性求职会碰到一些尴尬问题,比如你有没男朋友?你喜欢出差吗?遭遇这些尴尬面试问题,下面教职场女性几招应答技巧,保准让面试官满意。
问题一:领导只需男生咋办?
河海大学曾有一名女毕业生到一家出名建筑公司求职,人事司理称,领导交待了,不要女性只需男生。可这名女性并不死心,鼓起勇气对人事司理说:“我各方面的实质不比男生差,男生能吃的苦我也能吃,请给我一次机遇。”最后破格选用了她。建议女大学生们勇敢一些,求职时不要惧怕,多与用人单位沟通。
问题二:怀孕歇产假怎么办?
女性首要表明态度,可以处理好这个疑问。并摆出一种姿态,当单位需要你的时分会以大局为重。剖析一种参考答案:“我想将来一定会成婚生子。但如果单位在一段时间内,缺少人手,安排产假有困难,我一定会考虑推迟生育方案。在与单位出色沟通的情况下,结束人生大事。”
问题三:你有男朋友了吗?
在答复这个疑问时应注重一下场合,弄清用人单位问这个疑问的目的是啥。如果是检验诚笃度,兢兢业业最佳。当然,更多单位可能有别的考量,因为女性作业后成婚生子对单位是很实践的疑问,这也会成为能否选用的标准,此时应聘者就要艺术地答复。其实男大当婚女大当嫁,有男友用人单位也并非不能知道,他们想知道你对之后的方案,让用人单位定心是答复这个疑问的要害。
问题四:面对上司的'非分之想怎么办?
招聘女秘书,往往会问及这类话题。回答时要委婉:“你们提出这个问题,我非常感激,这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说,我曾在一家公司干过一段时间,因为老板起了非分之念,我才愤而辞职。两相比较,假若我能进贵单位,一定为事业殚精竭虑。”这样应答妙就妙在没有直接回答“该怎么办”,而是通过一个事例来表明态度的坚决,又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意,日后也不会轻举妄动了。
问题五:你喜欢出差吗?
考官提出这个问题,目的是想了解你家人对你工作持何种态度。不少刚工作的女性面对这一问题可能马上回答:“我年轻,在家里坐不住,喜欢出差,一方面办事,一方面又能领略自然风光。”而有一位女士是这样回答的:“只要公司需要,我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职,几乎没出过远门,尽管家人不反对,男友也想陪我出去转转,但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分。”两种回答都体现了不错的口才,但第一种难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在回答切中了要害。
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