简历中的入职时间有水分,面试的职位要进行背景调查
因为去年一年发生了一些状况,弄的我一年多点的时间里换了3家公司,都是做了2-3个月,就不做了,每家公司之间的空白期差不多是2个月左右,后来为了简历好看点,把其中最后2家公司的'工作时间合并在一起了,差不多有8个月左右的时间,现在有公司通知我去面试,可是发过来的邮件里说我这个职位会进行背景调查。我该怎么办?
优秀答案
进行背景调查是招聘其中一环确实不假,不过基于招聘公司规模、公司文化、招聘人事的工作量、及招聘岗位的高低,招聘的人事是否真正进行背景调查,这就未必了。按我个人有限的所知,如主管以下的普通岗位(且不是银行、保安等那些很机要的岗位),进行背景调查的机率很低。所以我也赞同楼上沙发朋友的说法,你尽管先试一下。
另外,你可事前和原公司某个要好旧同事商量好,留下那同事公司电话配合你。当然这需要你在原公司,做好事前的人缘准备了。PS:如是总监以上的岗位,背景调查会很重视(尤其外企),常不会按你留下的联系人去确认的。常找猎头或联系行内其他人事开展,所以那些岗位很少能作假啦。
祝你顺利!.......
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