大家谈谈,三次面试还是等?
任职条件:
1、大学本科以上学历,计算机或相关专业毕业;
2、三年以上linux或freebsd系统运维经验,掌握系统的基本命令,了解DNS运行机制,了解邮件运行机制,熟悉mysql,可编写简单的shell脚本,有邮件运维经验者或大型运维中心工作经验者优先。
3、精通Linux/FreeBSD/Suse至少一种操作系统。熟悉apache,php,mysql, weblogic,qmail等服务应用,熟悉PHP,熟悉SHELL或者PERL脚本。有RHCE,OCP等认证优先考虑。
4、熟悉HP/DELL/IBM服务器硬件和NAS存储设备及相应技术;
5、了解基本网络知识,有一定信息安全基础。
6、较强的分析能力,可独立解决系统故障。
7、责任心强、工作积极、良好的`服务意识、较强的工作适应能力和表达沟通能力;
8、有一定的技术文档撰写能力。英文良好,可阅读一般性英文技术文档;
一个技术人的面试:
应聘职位:系统工程师.
面试:填写简历及做题(50分钟)==>组长面试(50多分钟)==>部门经理面试(20分钟)==>人事部面试(15分钟).
组长面试后,直接带我给经理面试,而其它人都是四天后通知复试(因为通知人并不知道我已经复试,也通知我过去.)七天后人事部面试,所问的问题还是一样!
所问的问题:自我介绍,技术知识,工作经验,大学学的课程,优点,自我评价等.
在这些问题中没有提工资方面.
结果还是等.
大家是不是都是这样呀?说说?
很少遇到这样的公司.
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