各家邮轮的面试内容
现在我将各家邮轮面试的程序及面试大概内容公布一下,仅供参考:
3" TITLE="面试篇3"
Star Cruise:总的来说分为2次面试,第一次是该邮轮公司在中国区的指定代理中介机构在中国负责招聘,处此之外的中介均是以下驻华代理的合作伙伴,说不好听的都是‘二道贩子’或‘三道贩子’,其具体表现在中介费的收取上的差异,还有证件费的收取上的差异。例如每三年更换的海员证(500圆)的费用其实是包含在续约费当中,而某些‘二道贩子’会要求收取。另外还有在员工申请Emergency Leave结束后返回其工作地时会收取出境证明(200圆)等不合理费用。所以在面试之前要选择好自己的代理中介。否则的话,你的求职成本会比别人付出的更多。这一轮面试,其实是代理方向船公司推荐人选(Recommend proper applicant),只要你有一定相关的工作经验及良好的英文,其通过率是90%以上。而第二轮的邮轮面试是由船公司的人事部进行第二轮的筛选,其具有一定决定权(Make DecisionRight)可以给申请者定岗位及薪水,但通常情况下仅仅给大多数的申请人1到2个推荐岗位(Recommend positons)。如果你足够的优秀的话,你可以大胆的向来自于portKlang Headquarter HR 的人提出你想要得到的工作岗位。来大陆面试都是马来西亚华裔,切忌不要因为他是华裔而在面试中用中文交谈。要知道你所参加的面试是由英文进行的(Conductin English),除非主考官主动用中文与你攀谈。而具体的工作岗位是等到雇佣前培训(简称pET,全称pre-Employment Training)结束后,由船公司的培训部(Training Dept.)根据培训期的表现而划定申请人的工作岗位。如果不幸你被分配到你不愿意工作的部门,你因该积极的向你的Trainer反映情况说明问题(必须要有说服力及Good English Speaking而且还要找适当的时机),这也是最后争取的机会。放弃的`话,想一想是你即将面对十个月的船上生活,这绝对是一个痛苦期,折磨期,煎熬期。
China | CITS Overseas Economic Cooperation | (86) 10 8409 4412/ 4413 |
East West Marine Services pte. Ltd. | (65) 6323 2811 | |
FICC Holdings pte. Ltd. | (65) 6227 9979 | |
Liaoning International Mariners & Manpower Co. Ltd. | (86) 411 8262 9077 | |
SEACARE Maritime plus Limited | (65) 6379 5690/ 5695 | |
Singhai Marine Services (S) pte. Ltd. | (65) 6897 7768 | |
Zhong Jiang (S) International pte. Ltd. | (65) 6223 6225 |
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Costa:由于本人未曾参加过其组织的任何面试,故不加以详谈,只能提供其在华的总代理机构地址及电话。
China Costa Cruises (SH)Ltd. No.107 Yan Dang Road, Yan Dang Building 20 Floor, D Section, ShanghaiTel:021-63580785
3" TITLE="面试篇3"
Rccl:皇家加勒比的面试总共也就可以分成两部分,第一部分是由一家澳洲的猎头公司的my负责。应该来说他具有相当高的专业知识对于邮轮这一块,我曾经被面试差不多将近30分钟,问了不少与我申请职务相关的问题也包括一些Stress Question,却是花费了我一段时间去思考,记住千万别盲目答题。在这期间,还会进行一个英语测试,应该是叫Marlin Test 如果没有记错的话,在规定的时间内在电脑上完成差不多90多道题(像是在考GRE),其中包含了很多专业术语(船上用语)例如:我们习惯用英语表示左右,Left Side 和Right Side可在船上我们却只用Starboard Side 和 port Side来表示,还有就是时间的军队式读法,我们通常或许会说6:00AM或6:00pM来区分上下午。而考试题中却用Six Hundred Hours和Eighteen Hundred Hours来表示,像这类题型有许多。还有词性辨析,例如给你3个名词1个动词,叫你选出不一样的一项,还有给3个有关海鲜的名词在给你一个家禽的名词,也叫你选出不一样的一项,这些都基于你词汇量的多少及对词性的了解。最后一道是完型填空,要想完全理解该文的意思至少需要英语四级以上的水品,所供选词汇具有一定的难度,其中有一个选项是关于X-Ray Machine(船上也有像是机场用的检测乘客行李包裹的机器)的答案是Scrutinize(检测),其实这是一道关于货物安检及船上安全的题目(可以称得上是一Safty Question)。考试的时候,不要急于答题,听力可以播放两篇,所以听清楚再答题,非听力题遇到不清楚的先记下来往后面做,等完成之后再去仔细推敲剩下有疑问的题。残念でした。鄙人不才,才考了80几分。まあまあです。要知道过了Jeremy关,他只起到Recommend的作用,并没有Make Decision Right.不过他会告诉你所应聘职务的薪水.
在这些完成之后,你将面临Final Interview Conduct BY rt.他是具有‘生杀大权的。也可以称之为Final Boss,不是那么好应付的,不过基本上这一轮的淘汰率只有15%左右。大部分原因是Robert否决了Jeremy所定的Recommend position,而申请人不愿服从Robert的建议。如果是申请餐饮Waiter或Waitress的,他会考一道餐桌布置图(西餐),要求申请者画出正确的摆台或有关Salad的种类,还有西餐的用餐程序;如果是应聘Bartender会考一些酒水知识,例如Whisky的种类,产地,用料或若干Cocktail和Mocktail的调法,及红酒的年份,酒色,产地等。对于申请Dealer purser Chef,Hskp Steward的,会考些什么,具体的我不是很清楚。最后提醒大家,在Jeremy和Robert的面试中,会有一位翻译自始至终的在做协调工作,如果你需要帮助,可以找她,千万别忽视她的作用。
至于我个人申请了什么职位,暂时保密,所通过的中介保密,何时何地面试的也保密。只能告诉大家现在在等LOE中。
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