旅行社面试常见问题
现在旅游作为第三新兴产业 蓬勃发展,越来越多的人都爱利用空暇时间出门旅游 享受生活。因此也催生了旅游行业的快速发展。大大小小的旅行社也都有在大力招人扩展自己公司的业务范畴。所以去做旅游这块还是不错的一个方向。本章和大家说说旅行社面试常见问题,希望大家喜欢。
旅行社面试常见问题问题一:“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:请问你在学校里和哪个老师、同学合作最愉快。 该问题想了解你喜欢怎样的工作、沟通方式,看你是否符合应聘岗位的特点,所以最好能事先调查该公司此岗位的工作职责和要求。
问题三:“你有什么业余爱好?”
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网, 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人,最好与自己所应聘的工作能“搭” 上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思 想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些使人不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的`缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的 缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工 作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情 面对以后的工作。 问题八:“你为什么选择我们公司?”
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此 项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我 认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我, 相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀 疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有 的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也 是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好 的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何 困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作?”
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解, 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领 导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和 熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领 导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一致,你将怎么办?”
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提 醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一 位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答: “对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉 及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反 映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条 件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技 能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能 力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公 司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成 为贵公司的栋梁!”
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