2016惠州高温津贴标准

今年高温津贴将从本月1日起正式发放，标准为每人每月150元。昨日记者从惠州市人社局获悉，劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任，不按规定发高温津贴最高罚1万。

清凉饮料不能充抵高温津贴

津贴标准每人每月150元

根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

“高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。”据市人社局相关负责人介绍，根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。所需费用可在企业成本费用中列支。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

两种特殊人员按月全额发放

“对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，要按月发放全额高温津贴。”据市人社局相关负责人介绍称，用人单位按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确，对于从事高温作业的劳动者，高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，但劳动者因事假、旷工、休假等未提供劳动的，可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴，这为用人单位特殊情况下如何发放高温津贴提供了依据。

不发高温津贴罚两千至一万

按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10 0 0 0元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

市人社局提醒，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法，及时做好发放高温津贴等工作准备，加强高温天气劳动保护。

昨日从惠州市人力资源和社会保障局获悉，今年6月至10月，惠州市用人单位要按规定发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。

据介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元;如需按天发放高温津贴的，每人每天6.9元。所需费用可在企业成本费用中列支。

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。市人社局负责人强调，对拒不发放高温津贴的用人单位，劳动者可向单位所在地县级以上人力资源和社会保障主管部门投诉，由执法部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的`劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但饮料不能冲抵高温津贴。

影星何家劲呼吁关注高温下的环卫工

“今天一起为环卫工发一条讯息：由于盛夏高温，很多环卫工人因中暑入院。他们很多还是60岁以上的老人。请大家能做到：①杂物不乱扔;②嚼过的口香糖，纸巾包起再丢;③拒绝车窗抛物;④开车遇到他们，减速慢行;⑤街边店铺可能的话，请允许他们纳凉避暑。还有可以告诉他们来老地方免费吃饭和喝饮料。”(原文为繁体字)昨日一大早，目前常居惠州惠城区水口的影星何家劲，在其个人微信及微博平台发了一条上述内容的信息，引起很多人关注点赞。何家劲现为惠州市政协委员。

市环卫局：拟发动关爱环卫工行动

针对何家劲发帖呼吁关注高温下环卫工的情况，惠州市环卫局局长朱燕含昨日表示，截至目前该局并没有收到环卫工人因中暑入院的情况反映，“接下来我们会安排专人跟进了解下情况”。

据市环卫局办公室主任骆大平昨晚介绍，该局目前在岗环卫工人，年龄没有超过60岁的，6月份每月150元的高温补贴也已经全部发放到位，而且还有凉茶费。还拟发动党员、管理人员以及社会企业搞关爱环卫工行动，开展“一帮一”、“一帮多”送清凉活动。