2016鞍山高温津贴费标准

随着夏季来临，气温持续升高，高温津贴成为不少劳动者关心的话题。昨日，记者从安监部门获悉，今年7月至9月我市如遇高温天气，有关部门需给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，高温津贴支付标准为每人每月200元。高温津贴必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。不按规定发高温津贴，逾期不改的，最高可罚2万元。

高温津贴标准每人每月200元

根据要求，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。根据《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》，我市所有用人单位只要安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。对从事高温岗位工作的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的'，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。实行不定时工作制或综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。

可能领取高温补贴的人群主要分布在建筑、搬运、环卫、钢铁、保安、清洁、焊接、玻璃制造等行业。

违规不发高温补贴或将受罚

有关人士表示，按照规定，高温津贴必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。对于安排劳动者在高温条件下作业，违规不发高温补贴的单位，劳动者可以向我市劳动保障监察部门举报。鞍山市劳动监察局联系电话：2659655。

有关人士表示，在传统观念里，凡是“津贴”都属于单位福利，发与不发全凭单位自己说了算，不具强制性。所以，很多劳动者自己都搞不清楚高温津贴的标准，甚至不知道有高温津贴这回事。今后，安监、劳动监察等部门将加大宣传力度，让更多劳动者知晓高温津贴是一项法定福利和其发放标准，鼓励劳动者维护自己的合法权益。有关人士表示，最低工资标准不包含高温津贴。

我市安监将联合劳动监察部门加大主动检查力度，对经常安排劳动者从事高温作业的企业进行重点监督。对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。根据《劳动保障监察条例》，如果单位未按规定标准发放高温津贴、逾期未改正的，将给予行政处理，并处以2000元以上2万元以下罚款。