沈阳高温补贴标准2016
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
高温补贴在辽宁如何执行?辽宁省总工会劳动保护部的工作人员表示,辽宁省执行国家对高温补贴的规定,但就辽宁气温来说,达到气象部门预报的室外最高气温35摄氏度以上的情况很少,并未达到高温补贴的标准。另外,国家对于高温补贴政策也没有具体的补贴金额,并非强制性执行。
在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的`劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
伏天来临,多地气温高达40度,针对这类极端高热天气,国家每年会出台针对高温天的补贴政策,户外工作者在高温天气35℃以上的天气下,用人单位应当支付高温津贴,沈阳也不例外,那么2016年沈阳的高温补贴标准,沈阳高温补贴是哪几个月呢?让我们一起来看看。
沈阳高温补贴标准2016
2016沈阳高温补贴发放时间:6月份至9月份。
2016沈阳高温补贴标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372元。
发绿豆汤能替代高温津贴吗?
日前,网友在微博发帖表示,自己是油田的一线工人,根本不知道高温津贴是什么,从未领取过,凸显出高温津贴落实不到位的问题,部分企业单位并未执行这些政策。
针对这一问题,全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰在7月2日全国总工会新闻中心新闻通气会上表示,目前各级工会已经加强监督检查,落实劳动待遇;各级工会要积极做好高温天气职工防暑降温工作,加强监督检查,落实劳动待遇。工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
用人单位应当根据天气,调整作息时间:
①日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;
②日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
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