求职时绝不能有的心理有哪些
1、造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。
2、羞怯心理
在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。
3、依靠心理
一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
4、仕途心理
“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。
5、攀比心理
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
6、依附心理
自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的.工作恐怕很难长久。
7、乡土心理
有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
8、保守心理
缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
9、低就心理
与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。
10、摆“酷”心理
有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。
-
IT行业求职自我评价经典
在我们平凡的日常里,我们都尝试过写自我评价吧,自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的自我评价呢?以下是小编收集整理的IT行业求职自我评价经典,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。IT行业求职自我评价经典1入...
-
销售求职自我评价9篇【热门】
无论是身处学校还是步入社会,我们很多时候都不得不用到自我评价,自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。你写自我评价时总是无从下笔?以下是小编收集整理的销售求职自我评价,仅供参考,希望能够帮助到大家。销售求职自我评价1四年的市场营销...
-
工作求职的自我评价[必备4篇]
在日常学习、工作抑或是生活中,我们常常要写自我评价,自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。你知道自我评价怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的工作求职的自我评价,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。工作求职的自我评价1本人吃苦耐劳,有必需...
-
师范生求职意向范文(集合2篇)
师范生求职意向范文1敬的领导:您好!感谢您在百忙之中审阅我的求职自荐材料!我是重庆师范大学生物科学专业,xxxx年xx月xx日级应届本科毕业生。我通过各种渠道了解到,贵校有雄厚的教育师资和广阔的发展前景,并且十分重视人才,所以我渴望成为贵校教师队伍的一员。诚盼领...