对男人求职不利有哪几种心理
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。
仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非常人所能进入,结果大都碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉我比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
依赖心理。一些大学生缺乏独立意识,出外见工总爱拉父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘共一单位,希冀日后相互照应,这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。
依附心理。自己不急着找工,整天想着攀那个亲戚朋友的'关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。
乡土心理。这些大学生不原出远门,只愿眼前的“一亩三分地”里就业,另一些人早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光,难有作为。
低就心理。与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订,给日后工作带来严重隐患。
造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会误了自己名声,毁了自己前程。
-
应聘求职自我评价(集合)
在日复一日的学习、工作或生活中,我们使用到自我评价的地方非常多,自我评价是自我意识的一种体现形式。那要怎么写好自我评价呢?下面是小编精心整理的应聘求职自我评价,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。应聘求职自我评价1工作认真负责,不推卸职责;能承受工作...
-
大学生求职的心得体会6篇[实用]
当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样可以记录我们的思想活动。但是心得体会有什么要求呢?下面是小编为大家收集的大学生求职的心得体会,欢迎阅读与收藏。大学生求职的心得体会1说起来,我的求职经历比较简单。今...
-
销售求职自我评价(合集)
在学习、工作或生活中,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价是人的自我概念的重要内容之一。那么自我评价一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的销售求职自我评价,仅供参考,希望能够帮助到大家。销售求职自我评价1我的吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安...
-
(热门)房地产求职自我评价
在平平淡淡的日常中,许多人都需要写自我评价,自我评价直接影响学习和参与社会活动的积极性,也影响着与他人的交往关系。写起自我评价来就毫无头绪?以下是小编精心整理的房地产求职自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。房地产求职自我评价篇1本人于1999年进入房地产行业...