人力资源师二级考试学习心得
去年年底,我参加了人力资源师二级考试,很幸运,我考过了,并且平均分在75分以上。不过,细细想来,考过也是意料之中的事情,考完心里就有数了,当然,成绩的取得并非偶然,还是需要勤奋+方法的。现在我将我的学习历程与各位卡卡分享,希望有所帮助。
首先,当决定要考这个证的时候,就要重视它,不能抱着过不过无所谓的态度。同时,要自信,自己只要稍加努力肯定能顺利通过。
其次,在考试前两个月的时候,就要买或者借二级的书籍看了,从第一页浏览至最后一页,每一句话每一个字都不能放过,通读全文,这个时候不需要记忆某个知识点,只需要自己脑中对二级的知识有个初始大致的印象,这样9月份上课的时候就胸有成竹、信心百倍了。关于要不要报名培训班,我想谈谈我的看法。我本身学的就是人力资源专业,其实可以不需要报名培训班的,但我还是报名了。我个人觉得,无论你的专业知识有多强大,实践经验有多丰富,最好还是不要省这个钱,因为老师培训不只是画画重点。我们在课上口、手、心都要用到,要跟着老师后面转,老师抓要领,回顾大纲,整理脉络,我们都要跟着后面回忆,这样才能在最快时间内掌握知识结构,这对于问答题大有帮助。同时,老师会在讲某个知识点的时候穿插一些案例,他会启发你,引导你遇到类似的题型如何作解。课后,最好当天晚上将白天上课的内容复习一下,温故知新,加强记忆。如果觉得白天上课一天很累的话,可第二天回顾,加强记忆,回顾以后最好将相对应的习题做一下,看看自己对于这些知识点掌握是否牢固,同时,通过做题可感觉到哪些知识点是最容易考到的,这些知识点将作为复习的重点。每一章节都如此。等最后课程全部结束以后,需要你花几个整天将六个模块一起认真复习,仔细背诵。这是通读全书的第二遍,这一次是此次复习的重点,你需要将所有的知识碎片复习到,并在脑中形成一个强大的知识链。此遍结束,可做三四套最新历年真题,做的时候要限时,不翻看书,看看自己模拟考试状态下的得分情况,对于自己的错题和模糊的知识点再翻看课本,加深印象。等三四套真题做下来,脑中肯定有个很清晰的`印象,哪些模块的哪些知识点是一定会考到的,哪些是比较重要的,哪些是有时间就看没时间就不看的。如果时间来不及的话,个人建议,放弃培训这个模块,二级书本的培训模块,知识点太碎,太容易混淆了,反正各个模块的知识所占分值都一样,把精力花在其他模块,其他的少失分就可以了。当然,放弃不等于一点都不看,特别重点的几个点还是要看的,举个例子,培训的效果评估肯定是要考的吧,一定要看,对于一个小点下还有十几个小小点,而且各个点没什么必然的联系或者可记忆的线索就不需要背了,太难记忆了。
最后,还需要你花一两天的时间在将整本书的框架理一下,知识点过一遍,这是第三遍。最后,将文件筐的几个题型复习一下就差不多了。切记,复习一定要注意整体性,脉络性,逻辑性,知识一定要串联。
以上就是我的人力资源师二级考试学习心得,欢迎提问喔!
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