纺织岗位职责15篇

在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的纺织岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

纺织岗位职责1

1.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求，提出产品创意。

2.根据产品风格和市场需求，把握产品的方向，完成款式设计开发任务。

3.积极支持配合产品生产等相关部门相互协作，完善产品策划。

4.定期开展市场调研分析工作，不定期走访市场，行业展会及搜集各类媒介的最新消息，充分了解市场动态。

5.负责每季研发前对面料材质的'确定及图案设计的执行

6.进行相关产品的款式、花形、图案设计及辅料、色彩搭配；

7.根据流行趋势独立完成产品季节企划及设计。

纺织岗位职责2

职责描述:

1.新设备机械电气安装调试

2.为客户进行调试和初级培训

3.免费安装期间的`客户服务

4.安装设备期间客户现场沟通协调

任职要求:

1.大专以上或同等学历，纺织工程专业

2.五年以上纺织厂现场工作经验

3.有钳工、电工操作等级证书优先

4.有较强的现场技能，对纺织工艺有一定的认识，良好的沟通技巧

纺织岗位职责3

1、负责市场客户开发、市场信息了解、收集,完成公司销售目标;

2、掌握市场动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道;

3、制定并实施计划建议书,进行商务谈判、合同签订;

4、做好客户的维护,协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果;

5、定期与新客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

纺织岗位职责4

岗位职责:

1、负责纺织品色牢度和强力领域的日常测试，准时、准确完成日常工作;

2、使用lims系统进出单;

3、能解读标准及协助上级开发新标准;

4、积极配合完成上级领导安排的`其他工作。

任职要求:

1、纺织工程或染整专业，大专及以上学历;

2、对纺织品和纤维有一定程度的认识;

3、良好团队协作意识，工作细心负责，学习积极主动能吃苦耐劳，无色盲色弱;

4、会操作常用办公软件，英语读写能力良好;

5、欢迎应届毕业生，一年或以上相关工作经验者，曾从事过实验室工作者优先;

纺织岗位职责5

实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：

1．负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。

2．负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。

3．负责完成学院下达研究所的本科教学任务。

4．负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。

5．负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。

6．负责学院下达研究所的学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。

7．负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。

8．负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。

9．负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。

10．负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。

11．对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。

12．负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。

13．会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的`改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。

14．会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导工作。

15．在研究所内部管理中要坚持民主管理、科学决策，充分发挥研究所每一位教师的积极性和主动性。

16．贯彻执行学院的有关政策、决议、决定和措施，负责布置、落实、完成学院下达的各项任务，接受学院对研究所工作的检查和评估。

17．负责研究所自管部分经费的审批。负责制定研究所经费年度预算计划，并按照学校有关财务规定审批自管部分经费的支出。负责本所的创收和利润的分配。

18．审核批准教师外出进修、考察和相关学术活动及因公出差。

19．根据研究所的科研发展、学科发展、专业发展的规划，组织相关人员进行教学计划、师资、实验室、实习基地、图书资料等各项筹备工作，并组织相关人员起草新设专业的申报材料。

20．完成学校和学院交办的其他工作任务。教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的管理经验。

纺织岗位职责6

副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：

一、负责学院教学工作的日常管理。

1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；

2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；

3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；

4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；

5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、第二专业等申请的'初审，经分院研究后报教务处审批；

6、负责学院内各类课程的考试安排并组织实施；

7、负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的推荐，指导并检查各系的实习教学工作；

8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施计划；

二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类教学文件资料的汇集、整理、归档及材料的整合等工作；

三、协助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、实验室建设等工作；

1、协调组织研究所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；

2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的推荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的实施情况；

3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的研究，组织推荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；

4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；

5、进行对本所教师教学工作量的统计、计算，并协助搞好教学工作量的审核统计工作；

6、扎实工作，深入调查研究，认真听取教师和学生的意见，为所长决策、领导、管理提供切实可行的意见和方案。

7、协助所长调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修订工作。

8、协助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。

9、协助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。

四、完成所长分配的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作经验。

纺织岗位职责7

岗位职责:

1、采购和销售国内外有机颜料、纺织化学品、海藻酸钠、碘、甘露醇、琼脂等,开拓新客户为主;

2、组建销售团队,本人或带领团队负责开发和管理客户,完成每年的销售目标;

3、依据公司下达的销售、回款任务,制定本人或团队的年销售、回款计划,月销售、回款计划,周销售、回款计划,新客户开发计划,月客户拜访计划。

任职要求:

1、性别不限,年龄23-45岁,大专以上学历,化工、国际贸易或市场营销专业毕业;

2、最少2-3年国内外有机颜料、纺织化学品、海藻酸钠、碘、甘露醇、琼脂等销售经验及有固定客源者优先;现有客户资源丰富的、熟悉上游供应商和材料性能的优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力,洞察力及较强的.灵活性,擅长人际关系,富有工作热情和团队协作精神,上进心强,能独挡一面;

4、熟练使用电脑,熟悉word、excel等办公软件的操作;

5、熟悉离岸业务流程、外贸进出口业务环节及单证操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

6、工作需要常探访工厂区客户,及经常出差。

纺织岗位职责8

职位描述:

1、严格按照作业指导书和公司程序要求执行检验任务,并出具符合要求的检验报告;

2、严格遵守sgs诚信规范,不从事任何有违sgs价值观的事情;

3、完成上级主管及经理安排的`其它任务。

职位要求:

1、大专以上学历,专业不限,英语良好;

2、1年以上服装、鞋子行业或工厂品保相关工作经验,熟悉品保流程;

3、抗压能力比较强,喜欢出差;或者老家是惠州、东莞、汕头、南昌等地。

纺织岗位职责9

职责描述：

1、带领团队积极完成销售指标，对下属进行指导、检查及培训，保证销售业务按计划、程序顺利进行；

2、定期对市场及竞争对手进行相关市场调研；

3、对销售业绩进行考察评估、制定市场开发计划；

4、客户的开发及维护；

5、及时回款；

6、及时与工厂及相关部门沟通，处理订单突发事件，保证货期及产品品质，做好监督检验及风险控制；

7、公司领导交办的其他相关工作。

职位要求：

1、正规院校专科以上学历，有带领服装相关行业团队经验；

2、英语读写及口语能力良好，cet6级以上；

3、熟悉面料特性及工艺、生产流程等相关知识；

4、有较强的客户开发能力、管理能力，沟通能力、协调能力强，能独立开展外销业务；

5、具有良好的`团队精神，能承受工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

纺织岗位职责10

岗位职责:

1.负责区域内检测业务的开发工作;

2.进行例行客户拜访、及时了解客户需求,与客户保持畅通的沟通渠道;

3.制定市场销售计划,制定并实施相关开发方案;

4.参与有关合同的谈判和签订,并及时处理、反馈客户意见,并做好客户的`回访工作;

5.与客户保持良好的沟通。

岗位要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.有销售工作经验优先;

3.沟通能力强,抗压能力强、主动性较好。

纺织岗位职责11

1、根据相关测试标准、方法完成日常检测任务;

2、检测仪器的日常维护和核查;

3、协助主管进行新测试项目开发;

4、通过自学或查阅文献资料,给改进实验室流程提出意见。

岗位要求:

1、纺织/染整/化学等相关专业,大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;

2、掌握纺织品、化学的基础知识,了解纺织品国家标准者优先;

3、具有较强的.责任心和团队合作精神,做事细心,品行端正;

4、具有较强的自学能力和自律性。

纺织岗位职责12

职责描述:

1.下达生产计划及设备维修计划并按计划达成;

2.持续提高生产计划能力,在安全的前提下,确保产品的`质量、产量、收益和交付承诺上达到预定的目标;

3.持续改进生产工艺和设备利用率,并能对设备质量问题进行分析并解决;

4.确保有效地运用人力,设备并持续优化生产程序;

5.负责相关生产工序的绩效考核标准并实施。

任职要求:

1.大专及以上学历,纺织、纺织机械、电子类专业;

2.至少5年以上纺织生产相关工作经验,熟悉纺织后整理工艺(烘干、涂胶)及其设备;

3.具有生产人员管理及设备管理经验。

纺织岗位职责13

1、应用化学或精细化工硕士及以上学历,5年以上研发工作经验;

2、了解表面活性剂及相关的应用及基本原理,熟悉产品配方。能基本独立运行研发项目,对研发结果进行归纳总结和陈述;

3、工作积极主动,心态开放,计划性、执行力强;较好的沟通协调能力与团队合作精神,思维逻辑性强

1、负责拟订公司化纤油剂现有产品领域新产品的`研发计划、老产品改进计划,提出可行性方案,并组织实施;

2、研究产品生产工艺,拟订生产工艺单,实施工艺技术指导;

3、落实现有产品领域新产品开发及中试工作,并对工程放大工作进行指导;

4、对产品配方成本进行合理控制,组织工艺控制活动,降低产品成本;

5、收集现有领域产品市场信息,对现有产品的生产工艺进行研究;

6、为市场提供产品技术服务。

纺织岗位职责14

岗位主要职责:

1.制定工作目标、计划

1.1.制定车间工艺年(月)度工作目标和计划并落实;

1.2.制定车间年度降本目标,并分解落实;

2.生产工艺管理

2.1.监督检查工艺执行情况并进行相关考核;

2.2.对工艺检查的结果进行汇总、分析,提出纠正预防措施,并进行跟踪验证;

2.3组织实施对操作员工的工艺培训;

2.4.组织并参与生产部产品工时定额的测算;

3.工艺文件管理

3.1.负责生产工艺单确认,岗位安全操作法的编制、发放;

3.2.负责生产原始记录、工艺文件的管理;

3.3.负责生产部相关制度的起草;

3.4.负责生产技术资料的交接;

4.不合格品的评审处置

4.1.负责不合格品的评审,落实处置方案;

4.2.负责外退产品的`评审,落实处置方案;

4.3.负责积压产品的评审,落实处置方案;

4.4.编制退货收发存汇总表及月度假退料汇总表;

5.异常信息反馈

5.1.负责生产过程中异常情况的原因分析,提出处理意见,并监督实施;

5.2.负责对库存和留样异常信息进行整理、分析、反馈;

5.3.参与顾客投诉问题的原因分析、反馈;

5.4解决生产过程中的工艺问题,并反馈给研发人员;

任职资格:

1.专业资格要求:助理工艺工程师及以上任职资格;

2.教育背景:具有化工专业,本科学历;

3.知识:化学工程与工艺、化工原理、化工设计等相关专知识及化工艺管理相关工作技能;

4.技能:文字表达能力,沟通与协调能力,熟练掌握办公软件;

5.个性要求:思想端正,工作主动性、责任心强,有相当严格的保密性,有较强的创新能力和自我学习能力

纺织岗位职责15

岗位职责:

1、根据公司产品定位及风格,进行纺织品、花版图案的设计工作;

2、负责流行趋势和流行元素的收集;

3、负责竞品、国际大牌、热卖品的市场调研与分析;

4、负责与供应商对接,进行配饰品的打样、跟进、修改,确保样品能够达到预期效果;

5、负责纺织品特性、材质、卖点的文档整理工作;

6、完成上级领导交付的其他工作任务;

岗位要求:

1、26-33岁,设计专业,专科以上学历,3年以上品牌时尚花版、纺织类产品的设计工作经验;

2、熟悉包袋的.生产工艺流程及原材料;

3、熟练操作各种相关设计软件;

4、具备信息收集分析及预测能力,具有配饰搭配、色彩及美学知识,有较好的时尚品味;

5、有良好的沟通、协调能力,工作条理性好,责任心强,富有团队合作精神;