医美行业招聘网站优劣势对比
(1) 智联、前程无忧
这两个招聘网站是每个做招聘的HR都需要用到的,除了人家的知名度无人不知外,它们俩还是综合性招聘网站,也就是基本上你要的岗位都可以在上面找得到的`。
优势:职位全面且多靠谱,虚假信息少。
劣势:虽全面,但医美职位不够多,主要针对是中高级管理人才。
(2) 58、赶集
知名度跟智联和前程无忧相差无几,也是综合性招聘网站,相较于前者主要负责中高级技术管理人才,58和赶集更偏向于技工、销售、普工等一线人才。而你要在58上面找医美人才可能相对来说就没那么多。
优势:覆盖面广,非常多职位,几乎细到销售的都能分出三百六十行。
劣势:医美人才职位不多,多的是销售等人才。
(3) 138大美业人才网
它是一家专门针对医美、日化线、专用线的招聘求职网站,为美容院、美容化妆品、医美企业等提供招聘美容师、美容导师、美容讲师、医美咨询师,所以,找医美行业的招聘网站,可以上138大美业人才网(又称138美容人才网)。
优势:医美职位多,任你挑选。
劣势:目前还没找到
(4)在职/离职员工推荐
除了以上网络招聘渠道外,还可以充分利用好在职/离职员工做推荐,要知道他们也是HR最好的人脉资源。另外,优秀人才可能未必是稳定人才。如果认可公司,除了本身可能回流之外,他们还能成为新招聘渠道。
优势:节省大量人力成本,有效提升面试成功率。
劣势:容易形成各内部派系,导致不服从管理,一人要走其余人也跟着走。
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