有关美容行业网络招聘小技巧
1、每天多登陆刷新公司的招聘页面,及时关注匹配的最新人才。
如果不能做到每天更新,你发布的职位将被排到成百上千个职位的最后边。为了保证你发布的职位被大多数人注意到,请你每天打开电脑的第一件事是把发布的职位全部刷新一次,保证公司招聘信息能够排在较前面。
2、订阅招聘网站的人才邮件。
3、站在求职者立场上考虑,完善每个招聘职位的招聘信息。
以这条招聘信息为例:
一经录用,方可享受:
底薪+高提成+福利+保险+发展空间+学习培训机会+可提供住宿
如果写成:
一经录用,即可享受:
底薪+高提成+福利+保险+发展空间+学习培训机会+可提供住宿
给求职者的感觉会更好。对于职位信息的描述,要仔细斟酌,最大限度的引起求职者的兴趣。
4、多尝试一些其他的渠道,比如利用qq签名以及qq群、博客、社区、百度知道等等,多发布公司急缺的人才招聘信息,最大限度的多出现贵司的招聘信息。
参考:
美容企业:如何利用网络技术提升招聘效果?
5、求职者找工作时,都会选择工作更有保障、更有实力、更用心经营的`企业。进一步完善公司的一些招聘资料,比如上传更多的一些办公环境、产品图片、荣誉奖章、团队形象照片等。
6、发布公司新闻,展示贵司的文化,吸引求职者。内容可以包括公司的新品上市、团队活动、招聘启事等等。
7、多跟人才沟通。跟求职者的电话沟通十分重要,电话沟通的过程中,如果能够显出公司的专业以及对于人才的渴求,也能够得到人才的青睐。
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