实习3+月,3年合同6个月试用期好难过
应届本科毕业生。7月1号入职。
之前在本公司实习了至少3个月。2月份面试的时候HR跟我提过实习期可抵试用期(现在看来她就随口那么一说)。现在签的3年合同,有6个月的试用期。这样算算我是工作了9个月之后才能转正,想想都无力啊。但又怕主动提出不太好就一直没说。
今天刚好找HR助理咨询居住证办理的事情,就顺便提了一下试用期的事,我问的是试用期和转正后有哪些区别(其实我当然知道有哪些区别,我只是想看看她怎么说)。
她的回答(特牛逼特不屑特强硬特那什么)是:当然有区别了!年终奖没你的份。年终薪水调整没资格。年会不能参加抽奖。。。。
总结起来就是:一切好处都跟我不沾边。
我不知道试用期长短到底依据个什么原则,但这种为了不给加薪不给额外福利而将试用期定到最长的做法,是不是太不负责任太黑暗了呢?
就算是为了工作考核也用不着这么久吧,我刚来一个月的时候就已经可以做得很好了,连我们领导都说我上手很快。这么就的试用期究竟是为了考核还是压榨人力呢?
因为这件事情导致我对公司的'良好形象毁于一旦,对人事的印象更是一泻千里,真心怀疑自己是不是选错了地儿。
我是比较较真嘴上不说但心里很难放下的人,这件事情肯定会让我耿耿于怀好久,今天一天都无心工作,状态超级差,心情更差。
作为刚毕业刚入职的人,碰到这种事情应该怎么办呢?
P.S. 有没有和我类似遭遇的人?
不知道一般试用期是多久?
大家都来晒晒自己的试用期啊~
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