试用期已经超过六个月,仍未转正
背景:
2013年7月毕业与某国企子公司签订了有效期3年的派遣劳动合同,试用期6个月;2014年1月中旬我提交了转正申请,领导说我不符合工作要求,找我谈话要求我年后离开,年终给我发了其他新来同事一半的年终奖。
提问:
1)派遣劳动合同一式三份,但甲方只签字没有填写日期,只有我自己签了字填了日期,合同是否有效?什么日期开始生效?
2)年后了,试用期已经超过6个月了,公司没有给我转正,没有给我书面辞退信,是否算自动转正?如果不是自动转正,我是否可以强制要求公司给我转正(告诉人力试用期超过6个月已经违法)?
3)如果不能转正,是否可以要求赔偿?可要求赔偿内容?我这么做有什么风险?(虽然估计赔偿不到多少,但试用期6个月满了不给我转正让我比较不爽,不过还是死磕不起,个人力量比较单薄)
4)我的.档案放在家乡的,不在公司,领导找我谈话时说,如果被公司辞退,会在我的档案上留下不好的一笔,这是真的吗?我需要担心吗?
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