劳动法完全不存在这公司怎么办?
我进个公司不够一个月,但是都从同事那听说了这公司的一些事情。太私人化了:每个员工的`工资都是不同的,不是按岗位制定的,而是由面试的人决定的(老板不管这些,只管开发新商铺)。试用期是约定的,一般为一个月至三个月,过了不签合同,更不买保险什么,只买个什么三十块钱的意外险。上下班不用打卡,一天上班九个小时(吃饭不算时间,吃完有活干就干)。发工资是次月15号,有一张工资条。一个月只能休四天,国家法定假期不放假,也没有三倍工资,也没有补休。如果试用期过后,要告公司违反《劳动法》,能有什么办法,拿着工资条和另一个同事的对证,行得通吗?!
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探亲假最新规定
探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。以下是小编整理的探亲假最新规定,欢迎阅读。享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备...
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考驾照新规定时间限制
2014驾考有什么新规定?在之前的科目三考试中,主要使用的是驾校教练车,但新制度要求考试车辆必须安装电脑以及监测设备。下面,我们就来看看2014驾考新规定解读。改由电脑语音下达驾驶指令:之前由考官发出的考试指令,在新制度下将改由电脑语音下达,学员需要按照语...
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60岁以上驾照年审新规定是怎么规定
从4月1日起,司机驾驶证丢了不必再回发证原籍补办了。《公安部关于修改〈机动车驾驶证申领和使用规定〉的决定》(简称第139号令)将于4月1日起施行,北京市交管部门昨天发布具体实施办法。外地驾照可在京办理审验按照新《机动车驾驶证申领和使用规定》相关规定,北京...
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众企逼《劳动法》调整
劳动法注定是要进行调整,怎么个调整法?具体有两种方式:一.直接小改第十四条以及相关条文。但是可能性不大,这太直接了,会严重损伤法律的尊严!二.对相关条文进行明细化,增补企业解除劳动合同的相关条文,保障企业用工的灵活性。这样既可以保住法律的尊严,又可以兼顾企业...