学者谷公司不按照劳动法规定给予休假怎么办？
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![行政诉讼案由新规定]( "行政诉讼案由新规定")
行政诉讼案由新规定
行政诉讼案由新规定案由是案件的名称，反映了案件所涉及的法律关系的性质，是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。案由规范与否，影响着案件的准确性，亦从很大程度上体现了办案的质量和水平。当前，关于行政诉讼案由，我国尚没有类似《民事案件案由规定》的具...
![劳动法高温作业规定是什么]( "劳动法高温作业规定是什么")
劳动法高温作业规定是什么
在高温天搜索气期间，用人单位应根据下列规定，合理安排作息时间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。(一)日最高气温达到40℃时，当日应停止工作;(二)日最高气温...
![2016年劳动法病假]( "2016年劳动法病假")
2016年劳动法病假
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假。欢...
![我给《劳动法》打个问号]( "我给《劳动法》打个问号")
我给《劳动法》打个问号
也许你也曾遇到过这样的事：你所在的公司暂时资金周转不灵，经济效益暂时不好，公司要求拖欠你几个月的工资，要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景，愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过，如何能保证自己的工资如约补发?如果不能如约兑现，你的合法权益能否...
