按照劳动法,我可以得到多少补偿?
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我想问一下,我是一家汽车销售公司的销售,去年12月入职的,(合同是2009年12月至2011年11月)今年6月查出意外怀孕,然后请病假休息了两个月,孩子还是没有保住,根据劳动法10月份我正式休完产假回公司上班,但是公司以我未完成公司指标为由(其实我在职期间都是完成指标的',但是他们把我请假的几个月也算进去,这样算下来我的业绩就达不到指标了)提出要求我调岗,调去洗车部,我不愿意去,公司让我自动离职。我想知道,如果我离职的话,按照法律,我可以得到多少赔偿?另外,我请假期间,公司故意克扣我之前在职的奖金(税后工资 奖金
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劳动法规定的高温补贴标准是什么
高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。那么劳动法规定的高温补贴标准是多少呢?小编为您带来有关内容...
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公司没有按劳动法支付加班费没有买保险,是否能得到赔偿?
如题,请问公司没有按劳动法支付加班费,没有买保险,是否能得到赔偿?欢迎大家阅读下文。按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位...
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小城劳动法管用吗
劳动法在江苏苏北有用吗我是苏北盐城一家四星级酒店的打工者.因为没有发完因得的工资、没订劳动合同、没有加班费的事弄到劳动局,在我千方百计的要求下过了两个月时间答应仲裁了。我没到洒店上班时上司答应说可以订劳动合同并缴社会保险,我做完一个月时找过领导,...
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2016年劳动法病假规定
劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院...