公司即将搬迁，辞职是否可以获得补偿，怎么防范？

公司即将搬迁，签了三年的劳动合同，工作一年多，到时候不准备跟随公司走了，是否可以获得补偿，怎么防范?公司将搬迁到同城另外一个地方，但是也很远，因此不打算一起过去了。签订的劳动合同里，有规定经理及以上级别的员工应该随着公司发展变更上班地点。但是我的情况应该不属于经理(这个词很模糊，怎么界定呢)，应该没有义务跟着公司走。一些同学说公司需要赔偿，依据劳动法等等。这里想知道，公司会不会选择一些方法来规避这些风险，因为到时候可能会有较多的人选择不走，对于公司来说也是个问题。例如公司会不会在现在的`上班地点留个办公场所耗着我们?或者转部门之类的?望各位尤其是熟悉劳动法的能不吝赐教。谢谢。