《劳动法》规定一周双休制
今明两天是本月双休不知有几人在享受《劳动法》给予我们权益!
《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”
1995年5月1日, 我国在全国范围内正式开始实行一周双休制。
《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
《劳动法》第44条规定“有下列情形之一的`,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
可见,劳动者依法有一周双休的权利,用人单位可以安排劳动者加班,但应依法进行,并按照相关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
-
2014注册公司新规定
国家的注册公司制度从14年开始全国推广,最值得注意的两点1、大部分经营范围变为后置批文即公司成立后再去办理批文,比如环保批文,消防批文、食品类的批文等等,但也有部分批文要在办理公司前搞定。2、第二点就是创业者不必为注册资本发愁了,之前注册的话注册资本为十...
-
2016年10月1日驾考新规定科目
据悉,2016年驾考新规定10月1日起施行。那么2016.10.1驾考新规定都有哪些科目呢?这是大家都非常关注的问题。今天聘才小编为大家收集了相关资料,供大家参考!2016.10.1驾考新规定都有哪些科目考试科目内容及合格标准全国统一,考试顺序按照科目一、科目二、科目三、...
-
如何避免入职时易产生的劳动法律问题(真实案例)
这里给大家分享一个真实案例,是我们日常工作当中经常发生,却一直被我们忽略,但是对于公司又会产生严重影响的一个工作细节问题。公司在2014年2月份入职了一位“财务总监”,此人我们已经跟踪联系近3个月,年前他一直都是在职,给我们的回复是年初可以来司报到,那边已经工...
-
道路安全法处罚条例
一、驾照扣分1.驾照分由原来的12分变成两种!且分值变成120分!驾驶分120分行为分120分2.若扣完驾驶分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目三考试通过上满分!若扣完行为分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目一考试通过后上满分!别以为可以无限...