公司扣款制度违背劳动法如何认定呢?
公司制定了一系很可笑的制度,比如每个月要收集多少份名单,底薪2000的情况下,少于30份的,每份50元,如果一份没收到的'话,扣款金额达到1500, 到手工资仅仅只有500元,业绩不达标又各种扣,扣到最后一个月还要倒贴的情况出现了.这种情况如何维护自己的利益?还有强行加班不算加班费,不加班的倒扣200一次.等等不合理制度,签署的合同是做五休二 每天八小时,指纹打卡方式,还有各种活动超出工作时间的根本不给算加班费等,以及签署的是两个月转正,以超过转正日期,没有任何动作,不辞退 也不转正等这种情况.求专家指导维权!非常感谢!
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众企逼《劳动法》调整
劳动法注定是要进行调整,怎么个调整法?具体有两种方式:一.直接小改第十四条以及相关条文。但是可能性不大,这太直接了,会严重损伤法律的尊严!二.对相关条文进行明细化,增补企业解除劳动合同的相关条文,保障企业用工的灵活性。这样既可以保住法律的尊严,又可以兼顾企业...
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劳动法产假规定女职工产假
女职工产假法律对女工产假规定产假。在女职工权利保护上,国家法律作出了专门的法律规定,在有关女职工产假待遇,国家女职工生育保护条例规定:一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产...
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2016驾考新规定
驾考改革配套制度出台将于2016年4月1日起实施。下面是聘才小编为大家收集整理的2016驾考新规定最新消息,希望大家多多关注。记者日前从市交警部门获悉,4月1日起,驾考改革的重要配套制度将实施。2015年11月,国务院办公厅转发公安部、交通运输部《关于推进机动车驾驶...
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考驾驶证有何新规定
公安部发布新修订的《驾驶证申领和使用规定》,2013年1月1日起施行,第五章第四节自发布之日起施行。那么,考驾照新规定有哪些?小编为您介绍,希望给您提供帮助。一、小汽车取消单边桥等项目1、小型汽车科目二训练和考试均为5项,分别是:倒车入库、坡道定点停车与起步、...