劳动法宣传条幅标语
2. 在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。
3. 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
5. 用人单位安排职工加班应当支付加班费。
6. 用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
7. 用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。
8. 试用期包含在劳动合同期限内。
9. 用人单位应当建立职工名册备查。
10. 企业建立工会实行工资集体协商制度。
11、认真贯彻落实《劳动合同》及《实施条例》积极构建和发展和-谐稳定的劳动关系
12、完善劳动合同制度 保护劳动关系双方合法权益
13、劳动是生存之本 合同是维权之基
14、劳动合同一签订 各自义务要履行
15、解除劳动合同要依法 违约解除责任大
16、创建和-谐劳动关系工业园区,树立园区良好形象。
17、构筑和-谐劳动关系,营造良好用工环境。
18、贯彻《劳动法》、《工会法》,维护劳动关系双方合法权益。
19、贯彻《福建省劳动合同管理规定》,规范劳动用工管理。
20、建立平等协商制度,依法签订集体协议。
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劳动法生育假的工资怎么算
女性在生育的时候需要休产假等等,生完孩子之后还需要休息一段时间,照顾孩子以及帮助身体好好的复原。女职工在这个时候就是休生育假,生育假也是有工资给女职工,那么,劳动法生育假的工资怎么算?小编告诉我们要看实际情况。劳动法生育假的工资怎么算三期期间,员工工资...
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劳动法中对工伤假是怎么规定
工伤假就是指发生工伤事故后,在员工需要治疗和休养的时间里员工工资照发的情况。那么这个假期有多长呢?劳动法工伤假规定具体有哪些呢?小编为您整理了劳动法中对工伤假的知识,请阅读下面的文章进行了解。劳动法工伤假规定一、工伤假期的定义工伤假期就是指员工发生...
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有关于劳动法的一个案例
我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的,应当承担违约责任,经济补偿责任和2.赔偿责...
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企业执照年检新规定
国家工商总局于2014年2月26日公布了新版营业执照的样式,并定于2014年3月1日开始启用,新版营业执照的亮点在于增加了二维码,以后只要扫描二维码,就可以和国家工商总局新建的全国企业信息信用平台的企业基本信息相对照,也就是说可以现场检验营业执照登记信息的真假。...