学习劳动法的一点思考
最近我每天都在学习一些劳动法的一些小案例,觉得非常受用。作为HR来说,学习是一种知识的累积。在我们企业,我是属于行政兼人事的综合办事员,什么都要会,对于人力资源管理的各个模块都要懂,特别是劳动关系方面。一旦出现争议,劳动法是最好解决问题的依据。通过这段时间的学习,使我对原来一知半解的劳动法有了更为深入的了解。在学习的过程中,发现风险防控、劳动关系的建立与企业内部的规章制度密不可分。在很多企业中,很多规章制度成为了摆设,甚至很多管理人员根本不重视规章制度的建立和使用。一旦发生劳动争议,就像无头苍蝇一下,没有方向,没有思路。所以在企业中要建立健全各项规章制度,明确岗位职责,一旦出现问题可以有据可循。劳动法是劳动者和用人单位的母法,有些小问题是可进可出的,关键在于企业的规章制度是如何明确的。同时,在一些小案例当中,一些企业把规章制度当成辞退员工的利器,甚至滥用劳动法,侵犯劳动者的利益。让我不得不思考,作为企业应该如何对企业自身形象负责,如何对员工负责。企业需要维护自身形象,应具备一定的公信力,要把企业文化用于实际工作中,而不是纸上谈兵,只有这样才能招到优秀的.员工,留住优秀的人才,也只有这样企业的发展才能得到延续。和谐的劳动关系是建立在双方基础之上的,作为劳动者而言不要过分的保护自己的利益,有些是自己造成的错误,应该有担当,而不是一味的无理取闹,也只有这样才能使自己的职业生涯发展更为长远。
以上是我的一些学习想法,有不对的地方,还请各位HR多多指点。
-
十八大会最期望的是能否落实劳动法
对大多数人来说十八大会最值得期望的是能否落实劳动法!中国人民勤劳朴实,农民工人忍受着残酷的剥削,全国各地拖欠工资克扣工资成了家常便饭,劳动法形同虚设,相对于大多数普通人来说,十八大会只有能否落实劳动法才是重要的。有同感的`发表一下意见,让更多人看到!中国...
-
春运退票费新规定
退票手续费新规定春运2015,最新春运退票手续费新规定。具体详细内容请看以下报道。以往,火车票预售期最长的是网络和电话订票的20天,如今延长至60天。这意味,2015年的春运,抢票大战将提前启动,12月7日便能抢购春运第一天2月4日的火车票。根据以往经验,春节前10天的火...
-
劳动法考试章节讲义
第二节劳动法的调整对象劳动法的调整对象1、劳动关系:它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象,是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。劳动关系:劳动法所调整的劳动关系,是指在运用劳...
-
道路安全法处罚条例
一、驾照扣分1.驾照分由原来的12分变成两种!且分值变成120分!驾驶分120分行为分120分2.若扣完驾驶分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目三考试通过上满分!若扣完行为分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目一考试通过后上满分!别以为可以无限...