设计总监岗位职责合集15篇

在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的设计总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计总监岗位职责1

工作职责:

1. 参与综合类项目的平台设计管控;

2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

人选背景:

1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

3. 有良好的沟通协调能力;

设计总监岗位职责2

1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;

2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力;

3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计;

4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件;

5、能够带领团队完成艺术创意设计。

设计总监岗位职责3

职责描述:

负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;

负责集团产品线在区域的深化落地管控;

负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;

任职要求:

本科及以上学历,建筑学专业;

拥有3个以上完整项目设计工作经历。

设计总监岗位职责4

1、5年以上创意设计经理,针对公司品牌及公司发展战略,负责企业形象、品牌定位、市场定位的工作,海外留学者优先考虑

2、配合公司年度经营计划,拟订年度市场推广方案,促进销售并提高公司知名度

3、负责公司品牌整体创意构思以及品宣策略,完善品牌整体视觉风格和规范,统筹公司各类企宣品的设计、制作及有效使用

3、针对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析和汇报;

4、拓展建立媒体关系,有效完成公司各类品牌活动的计划和有效实施;

5、营销工具的制作,如产品数据表、产品手册、网站、flash演示、媒体专题以及展会演示等

设计总监岗位职责5

职责：

1、结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务;

2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格;

3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;

4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料;

5、能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);

6、负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算;

7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。

岗位要求：

1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，

2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作;工作积极主动，为人处事大方，做事细心，

3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;

2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真(能经常出差);

4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

设计总监岗位职责6

岗位职责：

1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、管理设计部门，领导设计团队。

任职资格：

1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；

2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；

3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；

5、具有一定的组织能力和团队合作精神；

6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

设计总监岗位职责7

1、负责公司室内设计项目的'分工与协调工作；

2、负责项目方案质量的把控，图纸的审核工作；

3、负责方案汇报及客户关系的维护工作；

4、负责下属员工的培养工作；

5、协助总经理对部门进行经营管理

设计总监岗位职责8

1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。

2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中

3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。

4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。

5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。

6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

7、明确样品准确度并掌握开发进度。

8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。

10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

设计总监岗位职责9

岗位职责：

1、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。

2、根据项目需要，制定3D动画视效方面的制作标准和实施方案。

3、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。

4、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。

5、监控本部门开发质量、进度和成本，合理利用资源确保作品的高质量。

6、负责团队的管理和人才培养。

设计总监岗位职责10

职位描述：

1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。

2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、建立设计部门工作过程中的各种规范；

4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的相关问题，直至验收结束；

6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；

任职要求：

1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；

2、熟悉软装设计与施工的操作流程；

3、有5人以上团队组建及管理经验；

4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点；

5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；

我们提供：

1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)

2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)

3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)

4、清晰的奖惩及绩效考核机制

5、完善的福利体系，良好的办公环境

6、多样化的发展培养和合作方式

设计总监岗位职责11

地产规划设计总监要求:

1、本科及以上学历;

2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

待遇面议,工作地贵州双休要求:

1、本科及以上学历;

2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

待遇面议,工作地贵州

设计总监岗位职责12

1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任;

2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;

3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的创意方向、水准及进度;

4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制，不断改进设计水平;

5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;

6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求;

7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。

设计总监岗位职责13

岗位职责

目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

二、具体岗位职责描述

副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

职能

1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。

权力

1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

2有权提出公司机构设置建议。

3有权对电销部员工作出奖惩决定

责任

1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

2.对部门出现重大管理失误负责。

工作标准及考核要点

1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

4是否创造良好的工作生活环境

5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

工作流程

1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。

4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

设计总监岗位职责14

职责：

1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;

2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维;

3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作;

4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)

任职要求：

1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;

2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;

3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。

设计总监岗位职责15

职责描述:

1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;

2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;

3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制;

4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的设计进度;

5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;

6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;

7、协助项目经理组织设计会审和会签;

8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题;

9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

任职要求:

1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;

2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;

3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件;

4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;

5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;

6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。