销售大区岗位职责15篇

在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的销售大区岗位职责，欢迎大家分享。

销售大区岗位职责1

【岗位职责】

边学销售、边学管理的实战成长过程，成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的'市场。

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作；

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行；

5、组织相关培训，支持对新的工作方法或流程的实践。

【任职要求】

愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。（优秀应届生优先）

1、年龄30岁以下，大学专科以上学历；

2、具有良好的沟通、谈判能力、协调能力以及分析和解决问题的能力；

3、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；

4、有较强的事业心，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具有前瞻性思维。

【我们为你提供】

1、底薪+提成+奖金+福利，平均薪资在5000，表现良好，能力很强者月薪8000以上（表现优秀可加薪或提升岗位）；

2、成熟完善的培训体系，岗前带薪培训+技能培训+工商税务管理培训+阶段性地交流、学习（不收取任何费用）；

3、福利待遇：节日、生日福利，五险一金，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假；公司设有绩效奖励，奖金丰厚；

销售大区岗位职责2

岗位职责:

1、冷链系统的方案推广

2、医院经销商渠道开发

3、项目招标管理

任职要求:

1、有医院直接资源或者医院设备、仪器、药品等经销商资源

2、有省、市、区县疾控中心资源者优先考虑

3、了解医院科室,特别是检验科、血库等

4、熟悉冷链运输企业,温度监控相关领域

5、独立参与过招标项目全过程,熟悉膜拜

职业发展前景:集团销售总监以及相关管理岗位。

销售大区岗位职责3

主要职责:

-业务行政:收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

- POA会议及销售队伍后勤支持:预算,酒店,设备租用,费用控制,其它资料准备;

-办公室行政:办公室/销售队伍固定资产管理(关注LCD的管理);

-保证办公室日常安全及有效运转;

-办公文件的及时传递及电话,信件的处理;

-文件妥善保管;

-出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;

-销售队伍文件的起草及翻译工作;

-与RM, DMs, MICSs保持联系;

- DMs, MICSs的工作报告的汇总;

-销售团队费用报告的记录及分析;

-与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

-销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;

-完成销售经理交给的.其它工作。

任职条件:

-本科及以上学历;

-具备成功的秘书/助理经验优先;

-中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

-必须具备良好的计算机技能;

-具备专业性,团队合作精神;

-令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

-强烈的责任感。

销售大区岗位职责4

岗位要求:

一、大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;

二、有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;

三、充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;

四、良好的.团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。

主要工作职责:

一、负责国内本区域的销售渠道建设,在各地招商;

二、组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;

三、负责经销商的管理。

销售大区岗位职责5

1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；

2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；

3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；

4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；

岗位要求：

1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可

2、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商

3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。

销售大区岗位职责6

职责描述：

1、专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的'标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

销售大区岗位职责7

岗位职责：

1.制定西北区（陕西、内蒙、甘肃、宁夏）和实施区域销售计划、目标；

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5.以较强的执行力，组织、带领工作团队贯彻公司销售策略；

6.对区域内的客户进行科学管理。

任职要求：

1.工作认真勤勉、谨慎、细心、责任心强；

2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售信息的能力；

5.有很强的团队领导力和执行力。

岗位职责：

1. 协助大区总经理完成区域指定客户的档案建立，需求引导和挖掘，商务关系维护和推进；

2. 协助公司在指定区域进行品牌宣传和展会营销工作；

3. 完成公司指定的年度和季度销售业绩和其他约定的工作事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机、市场营销、工商行政管理、医学专业均可；

2.语言表达思路清晰，善于学习、勤奋、形象气质佳，具备基础的计算机操作水平（熟练使用word，会撰写PPT，具备一定的营销和财务知识为佳）。

一．工作内容：

在公司营销中心负责人的领导下，负责区域市场的日常销售、监管工作，开发和维护渠道客户，完成业绩指标。

1、在营销副总经理的领导下，根据公司下达的指标，执行并完成相关的销售任务

2、联系辖区内客户，做好日常拜访工作，建立畅通的销售渠道并积极发展潜在客户和新代理、经销

3、维护和巩固现有渠道关系，做好渠道的指导、监督工作，淘汰资信不良的代理、经销

4、及时回收公司应收账款，防止呆帐坏帐 。

5、搜集分析市场和客户信息，了解客户需求，协调售前工程师为客户制作满足客户需求的方案

6、收集竞争对手的各种信息，针对公司的销售策略给予积极的建议

7、建立客户档案（终端和渠道），完成相关销售报表（周报、月报）

8、制订合理完善的出差计划，并定时就完成情况进行汇报

9、控制成本，合理使用各项销售费用

10、遵守各项规章制度，所有业务活动必须以维护公司形象为出发点

11、积极参与公司的`各项活动，跨部门项目需与各部门同事密切配合

12、认真学习相关产品知识，及时总结和积累销售工作中的经验，并与销售部的同事共同分享，不断提高业务素质和水平。

13、交办的临时性事务

1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；

2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；

3、管理所辖区域重点销售合作伙伴；负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格

1、大学专科或以上学历，有燃气表相关目标客户群经验优先；

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；

3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；

4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

5、工资组成：基本工资+提成

销售大区岗位职责8

岗位职责：

1、根据销售订单需要，进行系统录入，协调业务部与仓储；

2、对销售人员的票据进行审核；

3、及时关注EC平台订单信息，进行制单。

招聘要求：

1、大专及以上学历。

2、熟练运用电脑销售软件系统操作，掌握各项办公软件技能。

3、有良好的沟通协调能力，做好服务工作。

4、对数据敏锐，工作细心，严谨，踏实。

5、有销售助理相关工作经历优先。

销售大区岗位职责9

职责描述：

区域销售总监

1、主要职责：负责公司所在区域与团队共同维护合作客户、开发新客户。

该岗位预留股东晋升通道。

3、应聘要求

（1）xxx，驾驶技术熟练，初中以上学历，年龄25岁以上优先。

（2）善于沟通与客户管理、做事有节奏、能适应长期出差。

（3）有塑料管道行业工作经历（设备、技术、生产、销售均可）优先。

（4）有色母行业销售经历者优先。

（5）有高分子材料专业知识和技术优先。

4、上述岗位公司均可提供住宿，公司为员工购买社保，股东晋升通道。

5、工作地点：成都/贵阳/新疆乌鲁木齐。

6、应聘咨询/报名电话：李老师，xxxx。

岗位要求：

学历要求：不限。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：无工作经验。

销售大区岗位职责10

职位要求：

1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27-35岁，形象良好；

2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；

3、具备基本的'IT知识和丰富的渠道发展及管理经验；

4、有极强的工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；

5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；

6、具备企业管理和财务知识者优先。

职责：

1.全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道销售团队；

2.负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队；

3.根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展

销售大区岗位职责11

职责描述：

1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的.将计划转变成结果

2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

4、关注于维护和提高公司市场竞争力。

5、重点行业、大客户的销售

6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

7、维护及增进已有客户关系职位要求：学历要求：大专以上学历，性别要求：年龄要求：27—40

任职资格的具体描述：

1、4年以上润滑油行业工作经历

2、有润滑油或机械行业销售管理工作经验者

3、较好的沟通协调能力，具备敏锐的商业触觉

4、精力充沛，身体健康，责任心强，稳定性强

5、责任心强，勇于承担挑战性的工作

6、能适应出差

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

销售大区岗位职责12

一、工作目标：负责本区域的销售与服务工作。完成公司下达的销售任务；负责本区域经销商与客户的经营维护工作；负责销售网络的经营、维护、构建；负责沟通协调相关政府单位的关系，保证经销商与客户的利益；在事故发生时，负责第一时间予以沟通解决。

二、岗位职责：

1、遵守国家的相关法律与公司的各项规章制度，坚决服从销售经理的指挥，与公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去执行。

2、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。

3、负责对本区域的经销商进行沟通、培训、指导、开发；负责对本区域的重点客户进行沟通、维护、开发及转介绍等工作；及时反馈相关信息，保证沟通顺畅；及时处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

4、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划，切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。

6、随时督导、检查负责地区代理商业绩的督导、评估与考核。定期与代理商协同拜访重要客户。

7、选择、管理并协调区域内代理商及分销渠道，依照建立并完善区域销售网络，加强服务与资信管理。协助销售部完成经销商、村屯农业基础信息、重点客户、普通客户的.数据库的建立。

8、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。

9、适时组织开展小型的农业知识普及培训及田间技术指导。计划、协调、参与重要销售活动，组织好各种形式的研讨会。

10、负责本区域的公关工作，搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系，争取更多的资源及政策倾斜，获得更过人的认可，同时树立良好的企业形象。

13、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识，抓住并创造学习机会，努力提升自己的知识技能水平。

14、严格管理掌控渠道中各级经销商及直营店所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争品种在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。深入调查确保经销商的信誉度，坚持诚信经营，信用品德不行的经销商坚决予以取缔。根据业务需要有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。每日、周、月进行销售总结、汇报，及时发现问题、分析问题，解决问题。依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。严格贯彻和执行公司的市场价格及货品流通管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

16、应建设并培育销售队伍，提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定。销售经理应该管理并考核销售人员，形成业务评估体系，帮助选拔、补充、发展销售团队，为公司业务发展培养和储备人才，努力打造一支优秀的销售团队。

17、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具，预测市场销量，制定销售计划，并细化到各县市。结合各县市实际情况，帮助并指导各经销商将计划科学合理的细分至各乡镇经销商，结合各村实际情况，将任务细化到每个村屯（锁定重点客户），并做好销售统计和销售分析，并对经销商和直营店进行经营分析指导及信用调查。要善于了解和扑捉所辖市场工作情况和相关数据，根据实际情况及时调整销售策略。根据公司的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。市场调研和分析做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。积极深入市场，及时的反馈产品质量信息，并及时将结果反馈给科研等相关部门，提出产品开发、改进建议。

18、完成公司领导交办的其他工作任务。

三、 大区销售经理的工作权限

1. 具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。

2. 具有制定销售计划和市场分析报告的权利。

3. 有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免权。

4. 根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。

5. 对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。

6. 报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。

7. 按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。

8、遵照公司规章制度，行使于所在职责范围内的其它权利。

销售大区岗位职责13

岗位职责:

1、负责所管辖区域的医院和健身房销售及推广;

2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标;

3、开拓市场,负责辖区内客户关系的开发、建立与维护;

4、负责辖区内代理商开发与管理;

4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的'分析;

5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息,使之充分了解公司产品的主要特性与效用;

6、负责所管辖区域的招投标相关事宜;

7、团队销售管理

岗位要求:

1. 专科以上学历(医疗器械、医学、市场营销相关专业毕业生优先);

2、有销售管理经验

3、思维活跃,能积极地吸收先进的管理经验,有较强的语言表达能力;

4、工作积极,有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念;

5、有很强的责任心和感召力,富有团队合作精神和创新精神。

6、 有从事医疗器械、健身方面销售经验,拥有医院相关业务网络与客户资源者优先

7、 适应出差

销售大区岗位职责14

岗位职责：

1、销售人员职位，负责国内市场客户的开拓与维护工作；

2、分析和开发市场并做好售后服务；

3、能适应外地出差，并负责展会相关工作；

4、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格：

1、年龄22~35岁，生物工程、市场营销类专科以上学历；

2、有1年以上仪器行业销售经验，熟悉实验室仪器、分子生物学仪器等相关背景者优先；

3、有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；

4、出色的.市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

5、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

销售大区岗位职责15

岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的.占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及大客户前期谈判;

3、负责所辖区域内规划布置,整体形象的维护;

4、负责所辖区域销售业务人员管理,大客户维护;

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

6、负责渠道促销方案的制订

7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;

8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

汇报对象:销售部总经理

晋升空间:区域总监-区域副总经理-总部销售副总

任职要求:

1、高中及以上学历,机械、能源或石油化工专业优先;

2、从事过润滑油及润滑油添加剂销售、有一定的行业客户资源者优先;

3、有润滑油销售管理经验者优先,汽车后市场、4s店、快消品行业等均可;

4、具备销售团队建设与管理能力,吃苦耐劳,能适应长期出差或驻外办公。