2015中秋国庆加班
国庆加班7天违法?国庆放假安排2015 盘点最强拼假攻略
[国庆加班7天违法]中秋节与国庆节,马上就要到了!此前有媒体报道“中秋国庆加班,9天最多可挣1个月工资”,但你知道吗国庆加班7天违法,即使是自己自主要求加班也是不允许的!
国庆加班7天违法?国庆放假安排2015 盘点最强拼假攻略
中秋国庆加班,9天最多可挣1个月工资
从9月26日到10月10日,15天内有9天假期,根据劳动发节假日加班规定,如果把这些加班天数整合的话,就意味着最高可以拿到22天的`日工资。
一年一度的国庆节即将来临,但并非所有单位都照常放假七天,有的甚至要求员工连加七天班,面对如此“噩耗”,员工们只得服从命令,但国庆连加班是否是合法的呢?员工是否有权拒绝呢
国庆加班7天违法?国庆放假安排2015 盘点最强拼假攻略
2015年国庆放假安排是:国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
有关劳动法专家提醒单位员工:劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法,员工有权拒绝并且可以举报。
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