资深HR对写求职信的建议
求职信是HR打开简历前的“开胃菜”,这份开胃菜好不好,影响HR是否继续看简历的热情。所以,怎么写求职信才能引起HR的兴趣呢?资深HR对此给出了5个建议。
1、尽量精简
求职信字数太少,说不清楚事情。字数太多,hr看起来又太累,所以无论是网投还是纸质打印,求职信字数控制在200~500之间,300字左右为最佳。
2、说出动机
为什么要写求职信呢?让HR直接看简历不就好了吗?求职信最大的用处之一就是可以体现求职者的求职动机,这是在简历上无法说明的。因此,求职信应该写清楚你想找什么样的工作,你有哪些技能能用到工作中,你为什么会对这个单位感兴趣。
3、体现能力
HR在简历上最看重的是求职者的工作经验和能力,如果在求职信上直接说明自己具备哪些专业技能,简单粗暴地告知HR,不是更好?
4、拒绝抱怨
抱怨环境不好、抱怨前任雇主极品、抱怨工资太低……如果求职信充斥这样的内容,HR怎么会有兴趣打开这份简历?这么不成熟的求职者只能存在在HR的`黑名单上。所以,求职信里不要出现任何抱怨的话语。
5、写出个性
求职信的另一个目的,是为了将自己与其他人区分开,因此,在写求职信的时候,一定要注入你的个性。例如,应聘设计的,可以在信中插入你自己制作的图片,当成背景。
很多找工作的人,并不注重求职信的写作,只有通过邮件投递简历时,才会匆忙的写两句话应付。实际上,是用心写的,还是应付的,HR一眼就能看出来。
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