关于HR的范文

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给HR的19个金句

1人力资源管理者想要老板重视企业的人力资源，自己得先在HR管理上做出可量化的业绩让老板信服你。2公司的人力资源管理不能头痛医头，必须构建系统，分步治之。3新的人力资源管理理论告诉大家：“员工不是用来被管的，员工是用...
怎么能进入HR工作

我学的是企业管理，可是一直对人力资源这块有兴趣，可是现在人力资源招人必须要有经验，可是没有企业愿意给一个生手机会，那这样何来经验呢，想请问一下做人力资源这行的'朋友，最初都是怎么进入这一行的。谢谢...
离职证明问题！求教外企HR人员！

昨天去了一家挪威外企面试，最后是通了面试，但对方要求我两天后来报到时提供体检合格单和离职证明，但是我拿不出离职证明啊，因为我的.简历最虚构的，没办法，现在工作难找，只有看对对方是什么行业“设计”什么样的工作简历，不然...
人力资源管理师 HR招聘中三大细节

要想提高招聘的效率和效果，HR在招聘中应当掌握三大细节：1、有效简历的筛选招聘信息发布出去后，收到的电子或纸制简历与在招聘会上收到的简历统一进行汇总和分析比较后，对简历进行有效的筛选。简历筛选做好五看(A看基本面...
「HR资讯早八点」全球科技类企业现新一轮裁员诺基亚西门子在列

昨日，包括美国信息存储资讯科技公司EMC和诺基亚西门子等公司传出裁员消息，其中EMC裁员1800人，而诺基亚西门子计划在芬兰裁员150人。近年来，由于受全球经济不景气的影响，全球多个知名科技企业纷纷裁员减负。有业内人士表示，...
符合HR要求的求职信

求职信作为应聘的敲门砖，是给HR的第一印象，某个程度上比简历更重要，所以一定要仔细斟酌，如何才能够吸引HR，如何才能拿个好的印象分。要写一封好的求职信，首先要了解HR的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的，每天都要查看超...
hr对偏见问题的看法

今天一跌跌到了1634楼，真是。。。反正我肯定抢不过大家的，7:30-8:20这段时间，我基本都是在车上，不可能抢上来打卡。8:20上来肯定已经是几百楼开外的了。所以我怀疑我发的观点好少人见到啊!为了保持分享，我唯有转过来空间了...
《给各位HR的一封信》

尊敬的HR们：你们好!我是一名即将走向社会的应届毕业生，专业是人力资源管理。经过这么些天在的学习，我觉得很令我受益匪浅。在这里，很感谢那些每天奋斗在一线还不忘为提供大量学习资料的前辈们，真的很感谢，正是有了这些大量...
热心的HR帮忙推荐个合适的工作？

工作好难找，合适的工作更是难找!目前国内真的是人才过剩还是经济不景气还是人心思定?本人情况简介：所在地区：上海松江区学历：本科专业：纺织工程工作年限：20年从事行业：纺织面料的开发与采购专长：棉、麻、化纤类等各类染色、印...
资深职场HR全面解读求职建议

2018年全国普通高校毕业生人数达820万人，毕业生就业压力再次增加。从校园步入职场生活，找工作则是最关键的一步。初入职场的应聘者应该注意什么呢？一位在外企工作20余年的HR给你最全面靠谱的建议。求职第一步：简历突出你...
HR告诉你老板是如何选管理者的!

毕老师说很多人都曾在面试时绞尽脑汁，不知道要从事自己的专业岗位还是做管理。也许很多人一辈子努力都想做到管理层的位置，但进入之后会发现一切都并不顺利，管理人比完成项目真的要难得多了。而企业也为了培养管理者而绞...
面试时，HR最看重这5项！

求职面试，求职者与用人单位双向选择的过程。有些求职者多次求职失败，却一直没找到原因。在这里，毕老师告诉你，HR最看重什么！01个人的仪容仪表换句话说，就是你的形象给hr的第一印象。心理学早已指出，一个人给别人留的第一印象...
HR立刻检验面试者是否合格的9个问题

对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以...
第一次遇到一个比较细心的HR，有点感动

面试的时候跟说我穿的衣服有点土气不适合年轻人的打扮我穿的是件黑色的连帽衫搭配的是牛仔裤这个HR穿的是件格子衬衣相比之下我的'打扮好像是有点单调不过还是学到了。。。。...
「HR资讯早八点」近六成职场人因冷暴力想离职

近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是--职场冷暴力。正是这个幕后黑手，助推着职场上的`一桩...
HR的标准分类需软硬兼顾

标准分类软硬兼顾，识破伪装事半功倍，甄别谎言心中有数，提升效率善于借力。在简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒2分钟，当然有的HR还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，求职者的个人信息、工作地点、薪资...
HR最看重应届大学生的什么能力？这些你们都应该知道

很多HR在招聘的时候除了看求职者的学历、工作经验之外，还会重视求职者的学习能力、求职态度和沟通能力。为什么HR会看重应届大学生的这些能力呢？主要有以下原因：01学习能力的要求一个人学习能力的强弱会决定他掌握各种技...
面试套路满满！HR暗示你的这5句潜台词，你一定要弄懂！

在公司里，除了老板之外，HR一定是最会讲话的那一个。因此在面试过程中，求职者才会屡屡感觉被套路，其实，HR已经将潜台词暗示给你，关键就看你能不能get到！“请你简单介绍一下自己”面试官在面试前一定已经阅读了你的简历，基本了...
穿越三国学习HR人力资源管理之道

美国管理大师德鲁克对此认为：“所谓企业管理最终就是人力管理;人力管理就是企业管理的代名词。”随着人类社会劳动复杂程度的不断提高，HR人力资源管理也从无到有，在企业管理中的地位也越来越突出。我们现在跳出框框，追源...
HR问：“你为什么应聘这个岗位”，该怎么回答？

面试时，HR的很多问题都没有标准答案，只要你能结合自己的实际情况展开回答，就一定能答到点子上，给出让HR满意的答案。那么当HR问你为什么应聘这个岗位时，你应该如何回答呢？尽量不要说笼统的套话如果HR只是为了听你说套话，那他...
HR有话说：你知道面试前要做什么准备工作吗

每个企业每天都会有很多应试者前来面试，为了更加有效的开展工作，提高面试效率，面试之前HR的工作就是准备好面试的准备，那你知道具体要做什么准备工作吗?面试前的准备工作每个企业在正式的现场面试之前，HR都需要准备好简历...
给人力资源同行的一些建议之二HR的出路在哪里

“人力资源”这个词是个泊来品，从2000年以来逐渐被人们熟知。国内的院校之前开设的有“劳动保障”相关专业，后续才有“人力资源管理”专业。国内的企业也是随之把以前的人事科等改成了人力资源科等。细算下来，其实也不过...
如何让HR重视你的简历？

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?如果简历超过两页，我就不打算读它，阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的CEO，我顾不过来那么多。...
为什么顶尖财经大学的法学专业就业依然不错？HR看重财经类法学生的什么？

本人在上财，top1可能不一定，但国内财经top3一定有了。从数据来看，国内法学专业就业普遍很差，但是我们学校法学就业似乎不错，从去年来看虽然经济不景气，但就业率也有92-3%这样，(其他主要是体育特招生和合同迟迟未签的问题)，平...
了解人力资源管理师HR信息

如何用Marketing方式做HR导语：年假制度，对于“到底多少天能带到第二年”理解很多人相法都不同。下面我们一起来看看相关的内容。这不是个例，特别对于在各个地方有分支机构，员工性质复杂的企业，如果再加一个工会，别说员工，就...