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  • 用人单位有权单方降工资吗,劳动者正常工作时间的工资

    用人单位有权单方降工资吗,劳动者正常工作时间的工资

    一.用人单位有权单方降工资吗1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经...

  • 劳动者该如何休“带薪年假”

    劳动者该如何休“带薪年假”

    资料图片□北京丹宁律师事务所沈斌倜当“带薪休假”早已是大多数经济发达国家以及部分发展中国家国民生活中不可或缺的一部分时,带薪休假制度也撩起神秘的面纱,步入了中国寻常劳动者的生活,成为我国劳动者受法律保护的权...

  • 公司如何证明劳动者试用期内不符合录用条件

    公司如何证明劳动者试用期内不符合录用条件

    许多企业都认为在试用期内,可以随意辞退员工。企业的这种做法,有的是因为试用期转正后企业需支付更高的工资,有的是因为员工工作能力不符合岗位要求。但实践中,不管是因为何种原因辞退员工,用人单位都往往由于难以证明员工...

  • 最美劳动者作文

    最美劳动者作文

    在生活、工作和学习中,大家都不可避免地要接触到作文吧,作文要求篇章结构完整,一定要避免无结尾作文的出现。你写作文时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的最美劳动者作文,欢迎阅读与收藏。最美劳动者作文1最美清洁工桔...

  • 体力劳动者延迟退休

    体力劳动者延迟退休

    体力劳动者延迟退休人社部副部长胡晓义表示,我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式,以一年提高几个月的“迈小步”方式进行。对于双轨制的问题,他的回答是“将适时出台措施解决养老金双轨制”,但“并轨目前没有明确的时间表...

  • 劳动者职业技能培训启动仪式致贺词

    劳动者职业技能培训启动仪式致贺词

    尊敬的各位领导、同志们:今天,xx市省外劳动者职业技能培训启动仪式在这里隆重举行。在此,我代表xx镇党委、政府表示热烈祝贺!对到会的各位领导表示热烈欢迎和衷心的感谢!对奋斗在生产第一线的xx(嘉兴)服饰有限公司外省籍员工...

  • 劳动者是否提出终止事实劳动关系可以即刻离职?

    劳动者是否提出终止事实劳动关系可以即刻离职?

    请问工作满一个月未签订劳动合同形成了事实劳动关系,劳动者一方是否可以要求终止劳动关系,即刻离职。还是必须要书面辞职一个月之后才可以。本人在与东莞市本地劳动局咨询时,对方称我只能追究用人单位未签订劳动合同相关...

  • 关于劳动者的节日

    关于劳动者的节日

    关于劳动的节日“我们要把世界变个样,我们厌倦了白白的辛劳,光得到仅能糊口的工饷,从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳,我们相信:上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂,召集了我们的队伍,争取...

  • 因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定

    因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定

    2011年10月国庆加班。在上班途中,走路意外摔伤算不算工伤?现在半年过去,因摔伤治愈后无法胜任原工作岗位,单位又不能协调其他岗位而辞退本人,请问这个经济赔偿应该怎么算?PS:企业未给本人办理基本的'五险...

  • 离职后可以维护自己的劳动者权益吗?

    离职后可以维护自己的劳动者权益吗?

    是这样的,我在武汉沌口开发区,上班7年,没有签订劳动合同,也没有帮我交五金/五险,我现在已经离开那家公司了,那么可以去劳动部门申请让公司补交五金/五险么?另外我看到别人说可以申请双倍工资?如果可以,那么我一个月如果按照18...

  • 劳动者找人替班的行为是否视为履行劳动合同

    劳动者找人替班的行为是否视为履行劳动合同

    一般情况下,这种情况往往会发生在非技术性的工作中,即简单的劳动。但是不管可替代性与否,对于劳动关系来说,这种具有人身关系属性的社会关系,是不能轻易的代替的,除非得到用人单位的同意。劳动者作为劳动合同的主体一方,往往...

  • 劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。法律咨询:您...

  • 为什么劳动法保护劳动者是假?

    为什么劳动法保护劳动者是假?

    投诉时,吃穿住,跑腿。时间一月,钱1000;仲裁时间多半更长,钱更多;证据足吗?仲裁员公正吗(仲裁员,企业地方的)?你在任何时候都对法律熟悉吗?心理素质很好吗?意志坚强吗?投诉胜了你能拿到多少?他又吃了你多少(一般就三--七八百,让你进退难...

  • 劳动者未完成劳动定额或在试用期内

    劳动者未完成劳动定额或在试用期内

    劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的.条款不具有法...

  • 劳动者职业中毒危害写进劳动合同

    劳动者职业中毒危害写进劳动合同

    劳动者有权了解工作环境是否接触有毒物品,如果企业侵犯劳动者的职业中毒危害知情权,将会受到2万元以上20万元以下罚款甚至关闭的严厉处罚。这是记者昨天从劳动与社会保障部门获悉的。新近实施的《使用有毒物品作业场所...

  • 用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额限制

    用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额限制

    劳动者造成用人单位经济损失,用人单位在劳动者工资中扣除经济损失的数额有何限制?答:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的.约定要求其赔偿经济损失。经...

  • 非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗?

    非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗?

    如题,非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗?...

  • 最美劳动者事迹材料

    最美劳动者事迹材料

    无论是在学校还是在社会中,大家或多或少都会用到过事迹材料吧,事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。拟起事迹材料来就毫无头绪?下面是小编整理的最美劳动者事迹材料,仅供参考,大家一起来看看吧。最美劳动...

  • 以劳动者最光荣为题的演讲稿

    以劳动者最光荣为题的演讲稿

    各位领导,各位同事大家好!我是来自xx前厅服务员xxx,在此,我们大家有幸聚在一起,我给大家演讲的题目是“劳动者最光荣”感谢酒店给我这次机会,因为沃尔德大酒店成立至今所取得各种成绩都是沃尔德大酒店的每一位员工辛勤的劳...

  • 在什么时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?

    在什么时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?

    如题,劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

  • 劳动者权益保护法

    劳动者权益保护法

    一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。二、劳动者应享有的权利(1)享有...

  • 延迟退休 体力劳动者

    延迟退休 体力劳动者

    延迟退休体力劳动者在如今的生活中,越来越多的人开始关注老人退休问题了。近日消息延迟退休或重体力劳动者先延退,实施步骤迈小步,再次引来关注。那么退休要注意什么呢?接下来小编就为大家带来详细介绍。实施步骤迈小步...

  • 拖欠工资劳动者可直接向法院申请支付令

    拖欠工资劳动者可直接向法院申请支付令

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以不经仲裁程序,直接持调解协议书向人民法院申请支付令。这是最高人民法院近日出台的《关于建立健全诉...

  • 星期六,日加班加班费能发到劳动者手上的时间

    星期六,日加班加班费能发到劳动者手上的时间

    如题,关于星期六,日加班加班费用何时能发到劳动者手上?带薪年假何时能安排劳动者休息?是否要仲裁...

  • 礼赞劳动者国旗下讲话

    礼赞劳动者国旗下讲话

    礼赞劳动者国旗下讲话1尊敬的老师,同学们:大家好!我是来自九(8)班的xxx,今天我演讲的题目《劳动最光荣》。青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展现着盛夏的热烈,暗藏着金秋的硕实,昭示着寒冬的希望!充满诗意而不...