到新公司如何开展人力资源工作-寄语职场新人系列
人力资源工作关系公司全局,急不来,但不急也不行,要从两个方面分析和开展工作。
一是要充分考虑人力资源工作的长远性。这关系到一个公司的发展,作为HR,不能为了急于一时的表现,即兴发挥、急于求成。而是要深入了解公司现状、愿景、战略,结合起来研究企业的中短期人力资源规划,以此预测企业的长期人力资源规划,理清发展的方向,以此为依据,作为处理问题的出发点。
二是要善于解决当前紧急的事务。如当前公司的'招聘工作,感觉上量很大,要求高。的确,人才引进关系到一个公司的发展前景,正确选择一名人才是一项非常重要的投资,如果引进的人不适合公司实际,不但给公司造成损失,也是被引进者的损失,从而甚至影响公司的声誉。
因此,人力资源工作的开展,要顾及彼此,远近结合,才能真正得以有效开展,帮助企业取得长远利益。
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