家乐福为什么不要这个大学生

大家都看过上面那个女大学生写给家乐福的求职信了吧,那么大家有没有看出什么问题及解除决办法.

首先,定位不对:

大学毕业,又学了很专业的东东,比如C++,就不该从最简单的事情做起?比如收银员?你的`水平就真的那么高,一开始工作就会做很多事?你真以为你觉得收银比文员容易，实际上就真容易???

其次,心态不对:

做收银就委屈?就是高级人才屈就一份简单低级工作?说实话,以我也做过收银员的经历,这位女同学,我还真不知能不能做好,因为态度不对,定位不对,加上没有什么实际经验和工作经历,我还真担心她呢!

最后,方法不对:

这种简历和求职的方法,对一位人力资源经理而言没有任何意义.他/她不是要你说你来应聘有多少悲情有多么委屈,你对社会上的某些不公平有怎样的评论等等,他/她只要你按照一般的标准程序说明你比其他应聘者好在何处,说明公司为什么要请你而不是其他人.所以二楼那位说,人力资源经理说他废话太多.

从这个例子,你也应该知道,所谓找工作,不必要把你全部的人生观世界观都说个不停,而只须说人力资源经理们想知道的和要听的那些,说他们关心的那些.那就是他们问你的那些