离职大于入职等于白忙
我是一家三星级酒店人事部专员,尽管接触不是很多,可是经常会碰到很多头疼的事,比如招工难、人员流动大等。
公司规定新员工入职有七天的试岗期,如果在这七天内,双方觉得不适合离职的,这七天是不计薪酬的,如果七天后继续在岗,那就是有薪酬的`。大家应该都有感触,现在的90后我行我素,稍微遇到不顺心的事就拍******走人,连离职手续都不会办的。很多这样的员工上午办理入职手续,下午办理离职手续,很是让我无奈。这一来,工作就等于是白忙活。
每周的入职离职人员统计,表现出的基本是白忙活。因为公司各项制度都比较健全,像什么入职、离职手续一道道的,比较麻烦,好多前来应聘的人员,尤其是没有正式公司工作经历的人,都会觉得麻烦。第一步交身份证原件、复印件、1寸照、健康证、工装押金等等,第二步办理电子信息存档,第三步签订员工手册公约和劳动合同。
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