国庆加班7天违法一
随着国庆的来临,不少员工都在想着怎么拼假,不过如果在这9天假期连续上班的话,则可以获得22个工作日的工资,也就相当于一个月的钱,不少网友表示愿意加班,但是事实却是不允许的。
根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
如果公司让你国庆连续加班7天,劳动法专家表示,节假日要求加班必须征得员工同意,否则可以拒绝,另外,如果连续加班7天,则属于超时加班。
如果说国庆连续加班7天,根据国家劳动法,那么即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的'休息时间,否则就是违反了规定。
如果违反了规定,将会由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人
100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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