这5种人,无论在哪个公司都干不久,有你吗?
企业培养人才是需要花很多成本的,所以,希望在选择人才时,希望员工能与公司长期发展。可是,即使在招聘中再小心谨慎,公司里却依然存在5类人,企业只能舍弃,即使是花高成本去培养新人也要清理这5类人。今天,我们来说说,若你成为其中的一类人,不管是在哪个公司都干不长久的,看看有没有你在里边。
不诚实的人
在人才选拔中,有部分人为了能找到一份好的工作,喜欢把自己打包非常完美,完美到没有缺点的影子,即使在面试过程中能瞒山过海,但是,日久见人心,若你没能施展自己的才华,试用期一旦到了,公司发现不到你的价值所在,只能开除你。所以,我们不要夸夸其谈,自己的能力有多大就多大,不能为了一时之快,而最终让自己难堪。
传播病毒的人
公司设立这个试用期,其中最大的作用说说能看清一个人人品是如何的`。而一个只会传播思想垃圾,怨天尤人,喜欢抱怨的人。对于公司来说,是非常厌恶这类员工的,因为这些员工会让整个公司的人受到不良影响。同时,一个对现状不满的人,相信在工作上也不会有太大的突出。
没有团队精神的人
公司是一个集体,不管是哪个部门,团队精神显得格外重要。若在试用期中或者在转正后发现你并没有团队精神,那么,你很容易被辞退。因为一个公司希望能打造一个凝聚力的团队,团队精神是非常关键的,而一个有责任心,具有团队精神的人,才能让个人利益与整体利益统一,才能保证团队能高效率运行。
没有责任心
一个有责任心的人,一般对工作的积极性是非常高的,而且工作效率也非常高。但是,一个没有责任心的人,一定不会主动去承担责任,对整个公司的业务发展是有很大影响,而且没有责任心的人执行力是很差,若一个员工没有执行力,他只会空谈,不会去实践。
没有目标的人
职场中最让人头疼的不是没有职业规划,而是毫无目标。若有目标的人,他会朝着这个目标去努力,若连目标都没有,他就如同大海捞针一样,完全不知道方向在哪里。而对于公司来说,他希望你能有一个明确的目标,因为只有目标才能调动员工的积极性,对公司的发展有着必然的影响。
对于这几类人,你会是其中的一个吗?若你成为其中的一个,请不要害怕,每个人都是不完美的,只要去改进,相信你能在职场中越混越好的。若这篇文章你喜欢,记得分享到朋友圈哦。感谢你的阅读!
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