职场新人心慌慌?看看马云教你怎么做
告别学校,走上工作岗位,初入职场的新人对职场无疑是陌生的。总是觉得心慌慌?看看马云教你怎么做吧
马云对每一个刚进阿里巴巴的人说,要按照“看、信、思考、行动和分享”五步骤来看待自己所处的公司和时代。因为“我们期待的是分享性批判”。
一看:进公司后先看,少发言,观察周围人和事。最好带着欣赏和好奇的态度去看。
二信:问自己信不信这家公司的人、使命、价值观,信不信它的未来。
若不信,赶紧离开,这是对自己和别人最负责的态度。
三思考:仔细想想自己可以为实现这个公司的理想和使命做些什么。
思考自己留在公司里,团队和工作有我没我,有啥区别?该如何做一个优秀的员工?
四行动:行动是真正说明思想的。
阿里巴巴的工作单调乏味,因为新鲜快乐刺激要留给客户。行动也是要有结果的。
五分享:经过看、信、思考和行动后,你的观点才真正珍贵,必须和新来的和以前的同事分享,有些发泄性的批判,除了让人不高兴外,其它意义不大。我们期待的是分享性批判。
1.转变心态
进入职场后,首先要放低自己的身段,踏踏实实的干好每一件事情,切记好高骛远、眼高手低。用更多的时间,努力把自己的质量提升到别人无法超越的程度。
2.勤学多问
不要怕打扰前辈,工作中有不明白的、不懂得要及时沟通反馈,因为在你不确定如何做是正确方式的时候,出了问题再去弥补往往更麻烦、
3.培养责任心
公司每年都会有大量的新人入职,应届毕业生中普遍出现就是责任心不足,很多工作做完没有后续的跟进,也不关心这项工作的效果如何。要记住,你比别人多做的那一点,也许就是你超越别人最重要的一点。
4.少搞流言
作为职场新人一定要切记对于流言到自己这里只进不出,因为在传播的过程中会有一些内容变化,如果你也参与了传播,传到当事人耳朵了,对你来说没什么好处,如果传到领导那里会让你在领导那里有非常坏的印象。
5.学会自嘲
卸下防御盔甲、懂得自嘲的人会让人倍感真诚亲切,而好感和亲近是别人愿意和你进一步接触的前提。
试想一下如果有你在的场合绝不会冷场,并且你敢于自嘲自黑,大家对你的防备自然会减少,并且愿意将你介绍给更多的人。因此不要害怕别人对你的挑剔和职责,在这种时候可以顺势自嘲,让气氛变得轻松,反而会让人觉得你情商很高,处事成熟。
1.不要眼高手低
千里之行,始于足下。第一份工作不要只考虑工资的高低,对于初涉职场的新人而言,积累经验比获得薪水更有价值。
2.不要“准时”下班
职场新人容易掉进的小陷阱就是一到下班点马上就离开。职场不是校园,你可以在下班后问问上司还有哪些吩咐。作为新人,要有这样的意识,看看前辈们是否准时下班就知道该怎么办了。
3.不要闲下来
很多公司的'职员都有利用工作时间聊天、玩手机的习惯。作为新人,即便工作不是特紧张,也要养成上网查询行业资料、虚心请教前辈、去车间了解生产情况及获取最新信息的意识。
4.不要太过于表现自己
某些职场新人有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至上司在自己面前指手划脚。但是,在职场中,作为新人,即便是上司的判断失误,也应该在有效沟通、值得认可的前提下再改变工作目标,否则得不偿失。
5.不要机械式盲目工作
要明确自己的目标,采用上司容易接受的态度、情绪等,做到观点清晰,有理有据,易被理解,尽量不要总是处于被支配的状态。学会和那些总是支配你的人沟通和协调,排列工作的轻重缓急,只有这样,才能优化你的行为模式。
职场上,作为新人的这段时间是最重要的时期之一,在这个时期,你面对的未知是最多的,但是相应的,你面对的机会也是最多的,所以加油吧,你的职场之路还很长。
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