跟这3类人在一起，让你的工作能力蹭蹭上升

在职场里，每个人都希望和同事相处融洽，被领导重用，升职加薪，可是无奈自己的工作能力支撑不起自己的梦想，不过我们可以选择跟下面这3类人在一起，这样就能使我们的工作能力蹭蹭上升了。

积极向上的同事

小杰毕业后进入一家销售行业的公司，因为他口才好，英语能力强，就安排在主要负责拓展海外客户的这个部门。刚开始的时候，小杰面对的是一个自己从来没接触过的市场，就不知道如何去开展，工作效率就比较慢，几个月下来都没有开拓多少个客户。

但是这个部门的同事并没有因此责怪小杰，而是向他分享一些经验，帮助小杰主要存在的问题，每一次同事们的教导，都让小杰受益匪浅，很快小杰就掌握了其中的技巧，形成了自己工作的思路和客户谈判的风格，工作开展得也越来越顺利，不久前，公司还公开表扬了小杰，获得最佳进步奖的称号。

在职场上，和积极向上的同事在一起真的很重要，这些同事不会因为你暂时的不懂而责怪你，而是针对你自身的情况对症下药，让你和大家一起成长。

热爱分享的同事

对于新人来说，要是进入公司的时候，能遇到一些热爱分享的同事，就真的是太幸运了，他可以把自己工作经验分享给你，让你少走很多弯路，迅速提升工作能力。

小岚今年毕业后进入一家外贸的公司，由于自己之前实习的经验和现在的工作一点都不搭边，导致小岚对现在的工作内容一点都不熟悉，每天都要加班加点，靠自己一个人去摸索，进步很慢，也走了不少的弯路。

同事小琪看到后，就利用吃饭和午休的`时间和小岚分享自己的工作经验，对小岚的问题一一作答，真的是知无不言言无不尽。在小琪的帮助下，小岚很快就适应了这份工作，现在她们俩也经常在一起讨论和分享工作上的案例。

每个人进入一家新的环境下工作，多多少少都要一定的时间来适应的，这个时候，如果跟热爱分享的同事在一起，就能让你更快适应工作，能力也会迅速提升。

愿意栽培下属的领导

小辉工作一年后来到现在的公司，因为有一定的工作经验，学习能力强，所以很受领导的赏识。在工作中每次遇到需要与客户见面洽谈的时候，领导都会安排小辉去准备相关的资料，并让小辉代表公司出席。

刚开始的时候，资料准备得手忙脚乱的，在客户面前讲解的时候也会有些结巴，分析不够具体深刻，可是了领导并没有放弃他，认真调教，手把手教小辉如何去整理资料才会乱七八糟，讲解观点的时候如何去表达更加准确，去洽谈前都会和小辉先模拟一下洽谈的场景，让小辉有更好的心理准备。

小辉的吸收能力也很快，都能跟上领导的脚步，现在领导一交代任务就能迅速准备全面了，应对客户的时候也能从善如流，这一切都离不开领导的刻意栽培。

所以说，在职场上，跟对领导很重要，要是遇到愿意栽培下属的领导，可以让你成长更加迅速。

职场上，讲的就是能力，要是你想快速提升你的工作能力，就去和以上3类人在一起吧。