“好领导”与“坏领导”的几大区别,你遇到哪一种?
身在职场,我们会遇到各式各样的人,当然也包括不同的领导。好的领导能够帮助你提升技能,在工作中蒸蒸日上,而遇到坏的领导,那你就举步维艰,搞不好还被穿小鞋。
那么,好领导与坏领导都有哪些不同呢?毕老师今天就来和大家聊聊这一话题。
好领导教你方法,坏领导灌你鸡汤
好领导会对你工作有指导作用,教你做事的方法,做人的准则,帮助你克服工作中的困难。
坏领导习惯灌鸡汤,喜欢纸上谈兵,空喊口号。让你永远受他的领导,缺少独立思考和成长的动力。
好领导承担责任,坏领导承担功劳
好领导在工作中会亲力亲为,在员工遇到困难时给予帮助,在失败前想办法避免,表扬优秀的员工,不居功。
坏领导喜欢把功劳归在自己的身上,当工作出现问题时,却习惯把责任推给别人。
好领导挖掘潜能,坏领导刻意打压
好领导愿意给给员工锻炼和成长的机会,挖掘员工的潜能,让大家发挥自己的长处,尽自己所能培养队伍,共同成长。
坏领导牢握手中的大全,暗耍心机,消磨打压员工的士气,切总觉得缺乏人才。
好领导强调团结,坏领导制造矛盾
好领导在工作中讲求团队精神,要求团队要互帮互助,良性竞争,向着共同的目标进发。
坏领导习惯使用权利的象征,总是树立领导权威,担心下属“强强联合”,总找机会制造矛盾,让下属“窝里斗”。
好领导当面批评,坏领导背后中伤
好领导在员工犯错是,能够当面进行批评教育,允许员工犯错,并及时作出提醒,希望员工吸取教训,避免再犯。
坏领导嘴上说一套,背地里做另一套。看似包容,可能在你不在场时,会一股脑儿说你的不是。
因此,在职场中,好领导是我们工作成长和发展中的引路人和贵人,而坏领导则是我们职业道路上的拦路虎和终结者,因此我们要远离坏领导,向好领导看齐!
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