你是职场白领“变态一族”吗?
在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现,月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同,甚至与周围环境格格不入,招致了“职场**”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中,“**”者更是占到80%以上。
在我们心目中,“职场**”是需要被批评和挽救的,“如何给‘**人群’减压,让他们更热爱生活,搞好人际关系”成为热门话题,但是,职场专家却强烈反对这种说法,认为这些所谓的“**”,实际是“职业先驱”,更需要大家的理解和尊重——
因为“过人”,所以“异常”,“**”的名声不公平。
高级心理咨询师表示,“**”对于这个群体而言,是一个很不公平的称谓,说法欠妥。“**”实际上是一种由生物原因导致的严重的精神疾病,在心理学上界定为“由于身体功能损害造成的精神异常,并且由此导致与常人大相径庭的'异常行为。”
咨询师认为,这群职场精英之所以都被冠上了“**”的名号,是因为大环境对于他们既需求又不宽容的矛盾所导致的。
我们生活在一个过分倡导竞争、过分推荐物质成就的时代,对于这样的社会氛围,个人根本上就是无能为力。于是有一些人就会“既然改变不了,那么就前去引领”。他们成了所谓的“工作狂”,还会强迫其他人一起冲锋陷阵,搞得不那么想“成功”的人痛苦不堪。他们会越来越不关注人的个体情绪,对自己、对别人与工作绩效无关的感受都嗤之以鼻。
大多数人会将符合“主流”观念的人归为同类,其他的则归为“异类”,甚至冠以“怪物”、“**”等称呼。这些“工作狂”的行为方式令许多人无法接受,心里不舒服,因为愤怒和郁闷而恶意地加以“**”二字。
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