面试官问“你为什么迟到了?”只因一句话,他被当场弃用
在求职过程中,面试是一件非常严肃的事情,有些时候,面试往往影响一个人今后的职场道路,可以说是非常重要的一件事情。一般情况下,求职者都会非常重视面试的机会,如果是自己期待已久的目标公司,往往求职者会做更多细心的准备。但是也有人对待面试是抱着试一试的态度参与的,他们认为公司如果需要就会录用我,如果不需要,就算准备得再好都没有机会。还有一部分求职者反复无常,明明约好了面试时间,总是以各种理由迟到或者不来参加面试。
前不久,公司同事的'一个亲戚小岑就犯了这样的错。小岑今年刚刚大学毕业,想托同事帮他找份工作,同事因为与HR比较熟,所以他更HR说给小岑一个参加面试的机会,HR也同意了。由于是刚毕业踏入社会找工作,小岑还没在外面找到落脚的地方,所以提前一天到公司附近的酒店住下了,为的就是第二天参加面试不迟到,以免让同事难堪。但最怕的事情还是发生了,酒店虽然离公司近,小岑第二天来参加面试时还是迟到了,他给HR的理由居然是自己忘记调闹钟,睡过头了。最让HR反感的是小岑明知自己迟到了,也没有给HR打电话说明情况。所以在面试时,HR就问:“面试这么重要的事情,你为什么迟到了?”
小岑对HR一脸严肃的问这个问题,脑子突然就短路了,明明心里是想如实说自己没调闹钟,睡过头了,但是他没有说出口,而是编了个自己认为合理的借口:“迟到确实是我的错,但是上班时间,交通情况非常拥堵,因为我在来面试的路上堵车了,所以就迟到了。”HR听完后继续追问:“你既然知道上班时间会堵车,为什么不提前做好准备出门?”小岑继续狡辩道:“我住的地方离公司比较远,又是刚刚来这里,人生地不熟,再加上堵车才会迟到的,所幸是赶过来了,只迟到了几分钟。”HR听完后摇了摇头,直接对小岑说:“鉴于您对迟到的态度,我们觉得不是很满意。做错事不要找其他借口,感谢您能来参加我们的面试,不过很抱歉,你不适合在我们这个岗位工作!”
面试迟到是一种失信的行为,已经给HR一个非常不好的反面印象,但不是无法挽回的。这种时候,如果小岑放低姿态,简单明了的说明迟到原因,及时承认自己做错了,赢得HR的谅解即可。小岑在HR的一再追问中不断的给自己找借口开脱,把迟到的错都推给交通拥堵是错误的行为。对于小岑这件事,不知道各位有什么不一样的看法呢?如果是你在参加面试的时候迟到了,你又会怎么做?如果你是HR,你又会怎样处理求职者面试迟到这种情况的呢?
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