职业瓶颈来袭,你该如何逆袭?
人在职场,鲜有一帆风顺、高歌猛进的,总会或多或少、或早或晚地遭受一些职场瓶颈。职场瓶颈能否成功突破直接关系到今后职业生涯的发展,所以我们不能忽视。
职场危机来临,职业瓶颈怎么破?
小A今年27岁,从事销售工作5年,销售经理3年,但是自从带团队后,业绩压力比以前做销售时大了很多倍,加上结婚生育后,需要照顾家庭的压力越来越大,感觉职业瓶颈已经到来。
虽然销售经理能赚更多钱,但是家庭极需他的照顾,因此想转做市场推广的工作,但是很多市场推广的工作,他又不懂。
虽然自己也有在看书,但是实际学到的市场推广技能非常有限,现在销售部过一天算一天,业绩也明显下滑,如何是好?
职业发展遇瓶颈,原因在哪?
1.心态不稳
有的职场人,发展到了一定时间后,一会是非常傲慢和自信,一会却变得非常谦虚和谨慎,这种不稳定的心态其实与这个年龄段有关系。
到了单位以后,这种不稳的心态表现在,要么过了头盛气凌人,要么小心翼翼如履薄冰。结果是事情都做不好,盛气凌人做不好,小心翼翼也做不好。
2.自以为聪明
他们做事上非常聪明、绝对够聪明,但是做人上不够精明,做领导他还缺乏智慧。所以在这个年龄段就自以为做事是一切了,并以此自居。
如果自己没有意识到的话,他永远只是在职场里的最低层面。
3.目标太多元化
人活在世界上,有社会评价体系,自我评价体系。而社会评价体系里面有三个目标:荣誉、权力和财富,所有的东西无论如何追求都会归结到这三个方面、三个坐标。
这三个坐标轴,有不同的规则。有的人就是因为往三个方向同时奔,每天早上起来,在权力这个山上奋斗,中午又跑到荣誉山上去,晚上到财富山上跑一下,最后这人要累死在山谷里面。
我们要明白一点,三座坐标轴是不能相交的,而且三座山是不可能同时爬的,那你这一生很可能有了不起的职业前景。
4.难耐恐惧和诱惑
现在的社会是变革的时代,诱惑太多,人在职场上耐不住外界的诱惑,偏离了原来的目标。
在追求自己目标时,很容易把外界的困难和危险信号放大,最后引发内心的恐惧而退怯。
4招帮你突破职业发展瓶颈,实现逆袭
1.重新认识自己
遭遇职业瓶颈一定是因为自己的行为、理想目标和客观现实之间脱了节!首先要认清现实状况,查找瓶颈产生的原因,重新分析自己的资源禀赋,客观评估自己的`能力,培养积极进取的心态,开拓自己的思维和视野。分析瓶颈产生原因是进行自我总结的好时机,针对性地加以改进,才能寻求突破口。
2.明确目标与方向
为了改变现状、突破瓶颈,跳槽再择业是一种可行的选择。但是千万不可盲目,跳槽一定要建立在良好、系统职业规划 的基础上,要对自己的专业、特长等各方面的背景进行综合衡量,要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配,明确自己的理想和目标,确定好发展方向和路径。
3.不断学习提升
一个人找不到出路,很可能就是因为我们的能力配不上我们的梦想。因为能力不足,所以得不到意想企业的青睐;因为能力不足,所以我们不敢踏出改变的那一步;因为能力不足,所以我们找不到职业发展的突破口。
学历是敲门砖,而学习力才是未来。现在这个社会已经过了一劳永逸的时代了,我们需要不断补充自己的知识和技能,才能够让我们立于不败之地。
4.重新做职业定位
职业定位,就是找到适合自己的人生发展方向。
一个人如果做着自己适合的工作,往往会做得很有成就感。因为适合,所以容易出成果。容易出成果,就能得到别人的认可,职业瓶颈也很容易过去。
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