某日企销售主管进入瓶颈,如何职业规划?
某日企销售主管,所做销售工作不背任务,以制定全国销售任务,促销方式,渠道管理,返利规划为主。属于销售政策制定类型的工作。
由于企业转向下滑期,且工作6年后现在的工作更多的`成为经验的重复,日企人事发展又更多的倾向论资排辈,所以希望能有所突破
因此我是应该:
1.坚守现有岗位,等待晋升机会(论资排辈上面有个你不认同的人在,怎么办)
2.寻找相同类型的销售经理的工作,持续职业轨迹
3.寻找类似总经理助理的工作,从管理和运营商提升,为成为职业经理人做准备(30岁的男总助是不是很差的选择)
4.其他类型的工作,其他发展方向。(转市场?培训?)
PS.对销售工作并不厌倦,但也希望有更大的空间做整体的管理运营。
请问我该往哪个方向发展比较好?
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