混职场不懂邀功,那么你就out啦!
职场早已不同于校园生活,多了人情,更多了世故。多的是挤破头想进更好的公司的人,多的是想尽快升职加薪的人。如果你还信奉着是金子总会发光的人生信条,那么你很快就会被职场淘汰,因为混职场,不懂邀功,简直是浪费自己职业生涯!
为什么你的“好”,老板都看不到?
因为,你不懂“邀功”!
对于“邀功”这个词,很多人一听可能觉得不是一个褒义词,有负面的感觉。
大家第一印象会觉得邀功的人一定是一副谄媚的嘴脸,他们一定擅长拍马屁,把不是自己的功劳通通归功于自己。
真的是这样吗?邀功,首先还是得有功劳,害怕老板不知道,才点破自己有功劳这个事实。
我们这么努力工作,加班加点,不就是想让老板自己是可塑之材,是可以被提拔重用的吗?为何还要拘泥一些形式呢?大胆的邀功不好吗?
邀功,是升职加薪的催化剂!
面对激烈的职场竞争,邀功似乎是一种必然的选择。
1、在职场想要一个长远的发展,不是光靠你默默的做出业绩,而是要让老板让大家都知道你的业绩才行。
2、如果你自认为自己在工作上有一份功劳,而别人其实不知道,那你的付出又有什么意义呢?难道学雷锋做好事?
3、在职场,只懂埋头苦干不出声的人永远都是吃亏的',哪怕你再有才华也将难以被发现。毕竟老板日理万机,公司那么多人,没有时间和精力去给谁封赏。
4、当你发觉自己并没有被发现后,你唯有向领导邀功,让领导知道你的付出与你取的的成就,这样才被领导重视,被委以重任,从而得到升职加薪的机会。
正确的“邀功姿势”是怎样呢?
01、适时邀功,把握邀功的“度”
老板虽然喜欢“装睡”,但他不傻,所以一定要有功才去邀!
切忌小功劳说成大功劳,毕竟老板请你过来就是来创造效益的,所以不要一点点成绩就跑到老板那里说自己的功劳,这样会让老板反感。
再则不是自己的功劳,不要应往上扣,老板虽日理万机,但是对公司内部的事情还是能知晓一点,数据也可以说话,所以一定要诚实的面对自己的工作。
02、不要独揽功劳
大多数大的功劳一般都是属于整个团队的,这个时候你作为团队的代表去向老板“邀功”,一定要记得将团队放在前面。
这样邀功的人,一来不会遭团队其他成员的记恨,大家反而会感激你作为这个代表。
同时因为你这样的勇敢站出来,老板会觉得你是一个具有领导气质的人,会在以后重点培养你!
03、以“汇报工作”的方式邀功
混职场的都知道这么一句话:工作追求的是结果,所有的老板都是结果导向的。
其实说邀功,不如说是你很懂汇报工作,而汇报工作本来就是你工作的一部分。
员工不懂汇报,在某种程度上,也是一种失职。如果你知道怎样向自己的老板最有效的汇报现阶段工作收到的成效,这是不是同时又减轻了老板的负担呢?
身在职场,竞争激烈。我们不仅需要不断地提升自己的专业能力,也更加需要锤炼自己的为人处世之道,不懂邀功,难道还会自己默默的付出所感动,你感动了自己,却感动不了老板,唯有勇敢的站出来,知道如何巧妙邀功才是你作为职场人必有的素质!
-
职场中总是被冷落?你可能太努力了
在公司室总有一些人容易受到别人的排挤和冷落,难道只是单纯的流年不利吗?或许还是因为你自己太努力了。学会sayno,勤快的小明被冷落了小明毕业后进了一家公司。作为初入新职的年轻人都想在同事和领导面前表现一番。于是,小明每天早来晚走、端茶送水、打扫卫生、加...
-
分享!读大学带给你什么样的体验?
大学是个全新的起点,很多人都期待。但是当你拼了命的上了大学后,你才发现,大学和你想象中并不一样。转换思维,适应环境很多人会在刚入大学的时候感到无所适从,因为大量的社团活动和部门活动向他们涌来,让他们无法一下子从十多年的寒窗苦读中转换过来状态。但毕老师想...
-
职场人必知的高效学习方法!
从学校进入职场,又是一个新开始。在职场也不能放弃学习新知识。学习新的知识能让你的世界变得更广大,对于你的个人价值实现或者职业发展,都是非常有利的。毕老师为大家整理了职场人必知的8个高效学习方法!8个高效学习方法1、不要优柔寡断不要犹犹豫豫,拖拖拉拉,瞻前...
-
拿完年终奖就辞职,你好意思吗?
一到年底就有一大批人开始蠢蠢欲动,用小脑猜都知道是想拿了年终奖后谋一个好去处。可是也有一批人却对这种做法不是那么苟同,觉得这种做法有点不道德,公司给你发完奖金,你拍拍屁股就要走人,这样真的好意思吗?“拿到年终奖就辞职,你好意思吗?”就这个问题就好比有人问...