最佳人力资源典范企业:年均投资回报增长57%前程聘才获选2014《财富》
《财富》杂志日前发布2012年美国股市100家增长最快的公司排行,前程无忧入选其中,名列第20位,与其他5家中国公司共同入榜,在所有上榜的中国公司中排名第二。 前程无忧作为中国最大的人力资源服务商,凭借领先的市场份额,逐年提升的经营业绩,在过去三年的年均投资回报增长率达到了57%,成为该份榜单的'“新面孔”。
入围《财富》100家增长最快榜单的公司必须在美国股市上市交易。《财富》按照每家公司的营收增长率、每股收益增长率以及三年期年化总体回报率对其进行排名。总体排名的依据是三个排名的加总。确认了100家上榜的公司后,这100家公司再根据三个权重相同的变量进行重新排名。如果出现平分的情况,四个季度营收额较大的公司将获得较高的排名。
《财富》介绍前程无忧说,作为中国最大的人力资源服务商,如果你想在中国找到一份工作,可能需要先在“前程无忧”网站进行注册。目前,前程无忧拥有超过5,600万个注册用户,高峰期间每天有超过300万用户访问,日有效职位超过 210万,日浏览页面超过2亿,每周多达2200万份简历通过发送到企业,是中国最具影响力的人力资源网站。2011年,前程无忧的网络招聘业务实现收入1.275亿美元,网络业务已成为公司的主要发展战略。前程无忧公司还提供人力资源服务,以充分利用现有的客户群。去年,它的人力资源服务业务实现收入5,700万美元。公司认为这项业务在未来将发挥越来越重要的作用。
《财富》杂志说:“招聘网站前程无忧,经历了业务重心由线下向线上转移后,营收和利润率不断创新高,该公司过去三年年均每股收益增长率为89%,营收增长率为25%,投资回报增长率达57%”。前程无忧 2011 年实现收入人民币13.701亿元。刚公布的2012第二季度财务报告显示,前程无忧2012年上半年总营收为人民币7.412亿元,净利润为人民币 2.351亿元,比去年同期增长34.3%。来自iresearch 的数据,其网络招聘服务占市场份额42%。
-
(经典)人力资源管理制度15篇
在学习、工作、生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢?下面是小编收集整理的人力资源管理制度,欢迎阅读与收藏。人力资源管理制度1一、目的:保持公用物品合理使用,降低消耗节约能源,培养班员良好的生活习惯。...
-
人力资源管理专业自我鉴定通用9篇
自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结,它可以给我们下一阶段的学习生活做指导,因此我们要做好总结,写好自我鉴定。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗?下面是小编帮大家整理的人力资源管理专业自我鉴定,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理专业自我鉴定篇1以下...
-
人力资源管理求职信汇编十篇
日子如同白驹过隙,不经意间,眼见着,找工作的时间马上到来,需要为此写一封求职信了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一封精彩的求职信吧,下面是小编收集整理的人力资源管理求职信10篇,希望能够帮助到大家。人力资源管理求职信篇1尊敬的公司领导:您好!我叫,太原大学管理系...
-
人力资源管理个人学习心得
某些事情让我们心里有了一些心得后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样我们可以养成良好的总结方法。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编收集整理的人力资源管理个人学习心得,欢迎大家分享。人力资源管理个人学习心得1记得IBM的创建人汤姆斯丁沃特森说过:“...
相关文章
- 最佳人力资源典范企业:前程聘才发布2014第四季度及全年财报
- 最佳人力资源典范企业:前程聘才发布2014年第一节度财报
- 最佳人力资源典范企业:百威英博荣获“最佳人力资源典范企业”
- 最佳人力资源典范企业:前程聘才发布2014第三季度未审计财务报告
- 最佳人力资源典范企业:2014“中国最佳100人力资源典范企业”
- 最佳人力资源典范企业:2014最佳100人力资源典范企业关键词一:稳健
- 最佳人力资源典范企业:前程聘才发起雇主人气投票
- 最佳人力资源典范企业:典范企业评选新设2014人力资源卓越贡献大奖
- 最佳人力资源典范企业:前程聘才发布2014春节后才市行情
- 最佳人力资源典范企业:2010最佳人力资源典范企业评选启动