副栏:康佳集团人力资源管理的特色
让管理者成为培训者
员追求企业与员工的共同成长是康佳的使命之一。在人力资源管理上,康佳推动着由人力资源部门为主导向以业务部门为主导转变,推动各层领导担当起培育下属的责任。
● 实行内部讲师制,要求所有管理者担当起内部讲师的角色。
● 根据员工不同的发展阶段,提供专业技能、管理技能和领导力等不同维度的培训。
● 为企业发展建立后备管理者队伍,对后备干部提供专门的培养计划。
● 设立经理服务日,增进领导与员工的.沟通与交流,倡导平等互助的氛围。
● 吸引志存高远、脚踏实地的人。利用招聘的机会宣传企业文化和品牌。
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企业人力资源管理制度汇编7篇
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人力资源管理的定义是什么优秀
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人力资源管理求职信范文八篇
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人力资源管理规划书范文(通用5篇)
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