面对HR,一直反反复复
学护士出身,毕业之后就走上了办公室这条道。不是对医学没有兴趣,只是单纯不喜欢做护士。
很幸运,第一份工作是在一家大的集团公司做秘书,那份工作是我3年的工作经验中最宝贵的,也是我至今想起来都可惜的。不错的平台,不错的机会,只因当时年少轻狂,觉得自己什么都能,什么都会,再加上当时的环境和消极的心态,只坚持了一年,离职了。离职之后以为自己能很快的找到一份不错的工作,过了2、3个月,仍然在投简历、面试,那个时候也只是觉得灰心,还没有完全认识到事情的本质。2012年那一年,我都是在不断的换工作,3个月换3个月换,一直重复,中间也因为太看重自己的情绪而错失了几次不错的工作,现在的这份工作是去年找的最后一份工作。在这个重复找工作的时间里,我发现,那时的自己就像是井底之蛙,把自己看到的一个角落当作整个世界,出来之后才发现世界无限广阔。2012年那一年算是浪费了,但是一年的'时间也让我沉淀了下来,磨平了我的棱角,斗志么,还有那么一点点,呵呵。
现在从事的工作是我工作以来工资最低的,在魔都这个耀眼的城市,真的只够生存。之前的每一份工作都是找HR专员,但是非专业出身,要求专业的公司进不了,现在也是行政人事,因为公司性质,人事几乎没什么事情,主要是偏行政,所以我很纠结。总是找不到专业的HR工作,让我一直犹豫我到底要不要在HR这条道路上走下去,也让我纠结要不要继续在这个公司做下去。当我静下来回想自己的工作经历,发现三年的工作经历,最长的一份工作时间只有一年,找我们领导也聊了天,最后还是决定留下来,现在没有机会不代表以后没有机会,任何一家公司,任何一个岗位都有值得学习的地方,趁着这个时间充实自己的知识,增长自己的经验,更何况有这个优秀的学习平台,一定要坚持下去,为以后开拓道路。
-
某公司人力资源管理提升项目感悟
怀着激动的心情开始了加入北大纵横的第一个项目某公司人力资源管理提升项目,某公司项目从2010年6月份启动到现在已半年多了,项目虽已顺利结束,但项目启动那天的场景还历历在目,回顾项目整个进程,项目的顺利离不开合伙人高瞻远瞩的技术路线,离不开项目组成员的密切配...
-
人力资源管理中的沟通问题探索论文
摘要:人力资源是一种特殊的群体,对他们加强培养能激发出他们无穷的潜能,假以时日必将对企业做出不可估量的贡献。而人力资源管理中与员工之间的良好沟通是保障工作顺利进行的前提,不仅能有效的营造一种良好的工作氛围,并且有利于员工相互之间搭建一座稳定的沟通桥梁...
-
「HR资讯早八点」“用工荒”和“大学生就业难”将长期并存
一、年轻劳动力减少导致“用工荒”人们从来就没有想到,作为第一人口大国的中国会出现劳动力短缺的问题。2003年之前,计生委、人口学家、经济学家都在强调劳动力过剩,并以此强调计划生育的必要性,媒体也都在炒作“民工潮”。然而从2003年开始,中国沿海开始出现“用工...
-
最新人力资源管理师制度规划要点
考点一制度化管理的基本理论要点概念:以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。特征:(1)在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任。(2)按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位,从而形成一个有序的指挥链。(3)以文字...